- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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▼所属組織について
TDC-G&C (Technology and Digital Consulting - Growth and Connection) 部門は、新規のデジタルコンサルティングサービスを開発するチームです。人や企業、異なるテクノロジーをつなぐ（Connect）ことでイノベーションを起こし、単一の企業や特定のテクノロジーだけでは解決が難しい複雑な課題を解くことで、クライアントとPwC自身の成長（Growth）に寄与することを目指します。G&C部門の特徴は、特定の専門領域を持つのではなく、まずは「解くべき課題（多くの場合、複雑性が高く、解決難易度の高い課題）」の探索と見極めから始め、その課題を解くのに必要なケーパビリティを持ったチームを組成するためにさまざまな専門性を持つPwCの各部門と協力して、“Community of Solvers” として課題の可決にあたる点です。新たなデジタルテクノロジーの出現と社会の変化に合わせて、G&C部門の注力領域はどんどん変化していきますが、今年度はSociety 5.0と呼ばれる「デジタル空間と物理空間が高度に融合した人間中心の社会」の実現を目指し、以下のような領域に注力しています。
・ スマートシティ/スマート社会のデジタル基盤
・ 観光DX
・ 生物多様性に関連する戦略策定とビッグデータ解析
・ 新たなデジタル技術（生成AIやWeb3）を活用した新規事業開発
・ データドリブン経営
▼デジタルイノベーション担当コンサルタントについて
・ 新たなデジタルテクノロジーや市場動向に関する情報収集
・ デジタルテクノロジーを活用したイノベーションの探索
・ イノベーションアイデアのソリューション化とGTM（Go To Market）
・ 開発した新規ソリューションのデリバリー
新たなデジタルテクノロジーを活用したイノベーションの探索と、そのソリューション化は主にマネージャー以上の職位のコンサルタントが担当します。スタッフレベルのコンサルタントは主に開発した新規ソリューションのデリバリーを担当します。 - 求められるスキルは
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必須 ※条件を満たさない場合にも、相応の能力があると認められる場合は応募可
・コンサルティング（SIer/シンクタンクでのご経験も可）業務に3年以上従事した経験があること（社会人経験が３年未満の場合には、その期間を通してコンサルティング業務に従事していること）
・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること）
・基本的な英語力を有すること（ドキュメントの読み書きができるレベル）歓迎 ・ デジタル領域での新規事業開発とGTMの経験のある方
・ エンタープライズアーキテクチャ支援の経験のある方
・ データドリブン経営支援の経験のある方
・ デザインシンキングに加え、アートシンキングの考え方が身についている方
・ ビジネスレベルの英語力を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ~
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険
長期所得補償保険／資格取得支援制度
各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など - 休日休暇は
- 土、日、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日）
傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給）
育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.HCXGJ-341
