なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: ≪職務概要≫
・社会保障分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント
・上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション（協創の精神）と社内ステークホルダ（研究所・製品事業部・協力会社）を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行う。
・入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め
・大規模マルチベンダ開発のマネジメント（自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携）
・プロジェクト規模感は、小規模（10人）から大規模（200人）まで様々であり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。

≪ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス≫
魅力・やりがい：
・社会保障分野の事業立案?構築までを担当することからくる社会貢献性の高さ
・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
キャリアパス：
・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
求められるスキルは: 必須 ≪必須要件≫
・基本情報技術者資格、またはそれに準ずる資格もしくは試験
・プロジェクトマネジメントに関わる経験（3年以上）

≪歓迎要件≫
・ PMP
・プロジェクトマネージャ（IPA)
・官公庁向けシステムのマネジメント経験（１年以上）
・マルチベンダ開発経験（１年以上）
・クラウドを利用したシステム構築経験（1年以上）

歓迎・ PMP
・プロジェクトマネージャ（IPA)
・官公庁向けシステムのマネジメント経験（１年以上）
・マルチベンダ開発経験（１年以上）
・クラウドを利用したシステム構築経験（1年以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 在宅勤務可（職務内容によるが平均週２?３回程度の出社）
勤務時間は: 8:50~17:20
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
※平均10-20時間/月想定（繁忙期30時間/月程度）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を十分に考慮の上、
当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: 通勤費全額支給／雇用保険／労災保険／健康保険
厚生年金保険／介護保険／住宅支援制度（寮、手当等）
財形制度／持株制度／カフェテリアプラン／家族手当
通勤手当　他
休日休暇は: 完全週休二日制
年次有給休暇24日

社会保障分野における大規模かつミッションクリティカルなシステム開発のフロントSE 【東京】

SE（Web・オープン系）