- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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≪職務概要≫
日立グループを対象として人財マネジメント全体に深く関わる業務内容となります。日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの開発及び運用を推進する人財を募集します。
▼職務詳細
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムを中心に、開発及び運用を推進するポジションを担って頂きます。
１．人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・関連システム連携の開発、保守
２．人財領域データ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略の立案、データ整備・ダッシュボード構築及びユーザ展開
３．次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画の立案・開発
・HRテック活用
≪ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス≫
最先端のHRテック・テクノロジーを利用して、人財マネジメント基盤におけるIT施策を推進。日立グループ・グローバルの従業員(27万人)に対して、安心・安全なサービス/ソリューションを提供することにより、日立の変革をリードし、事業に貢献することができることが本ポジションの最大の魅力です。大手クラウドベンダとの協業やグローバルチームでのプロジェクト経験、最先端の技術に触れることができ、人財マネジメント基盤や人財データ領域のDX推進など、知識の習得や実績を積むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ?必須要件?
(1) 以下のいずれかご経験やスキルをお持ちの方：
・ システム開発経験がある方
・ IT領域への学習意欲があり自己研鑽に励んでいる方
(2) 技術の基礎知見（技術的な実現可能性について妥当な判断ができること）
(3) 日本語と英語によるコミュニケーション能力（TOEIC目安650点以上相当）
?歓迎要件?
・ クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・ HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
・ ITインフラ，IoT/OT，セキュリティソリューション導入・構築経験、AI開発経験
・ グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方歓迎 ・ クラウドサービスの導入、オンプレミスシステムの構築、アジャイル開発の進め方などに関する知識や経験
・ HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
・ ITインフラ，IoT/OT，セキュリティソリューション導入・構築経験、AI開発経験
・ グローバルに活躍したい志を持っている、外国人を含めて多様なメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 特記事項なし
- 勤務時間は
- 8:50~17:20
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生は
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通勤費全額支給／雇用保険／労災保険／健康保険
厚生年金保険／介護保険／住宅支援制度（寮、手当等）
財形制度／持株制度／カフェテリアプラン／家族手当
通勤手当 他 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年次有給休暇24日
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掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.HCXGJ-A108871
