なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: M&Aユニット(Monitor Deloitte)は、M&Aのスペシャリストに留まらず、M&A・資本再編を活用して経営課題解決・企業変革をリードするBoardRoomアドバイザーを志向しています。M&A知見とインダストリーやデジタル、アナリティクスなどの知見を組み合わせ、クライアントマネジメントの意思決定から成果創出までを伴走型でサポート。
M&Aユニット(Monitor Deloitte)では5種類のオファリングメニューを展開しており、様々なM&A・組織再編・企業変革プロジェクトに従事頂けます。
1. M&A Strategy
・M&Aを梃子にした事業Innovationの実現（事業創造M&A、知財×M&A、CVC・事業共創基盤構築、新規事業の戦略的撤退・売却、等）
・M&Aを活用した事業トランスフォーメーション戦略等

2. Strategic-Centric M&A Deal Execution
・中期事業計画の実現に徹底的にこだわったM&Aの遂行
・M&Aの積極活用に向けた組織・制度・プロセス構築等

3. PMI for Growth
・成長戦略の実現にフォーカスしたSuccessful Day1 management
・PMIをAトリガーとした事業化・全社トランスフォーメーション等

4. Strategic Reorganization
・三位一体での事業構造改革（持株会社体制移行等）、Corporate Transformation（CX）
・資本再編を梃子にした抜本的な機能改革・職能改革　等

5. Technology-based M&A
・一貫したアプローチによる、M&Aに伴うIT対応
・M&AをトリガーとしたDigital Transformation（DX)の実現
求められるスキルは: 必須〇個別要件※下記のいずれかのご経験を有する。
　・コンサルティングファームにおける実務経験
　・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験
　　‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験
　　‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験
　　‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験
　　‐証券会社、IB、金融機関における実務経験
　　‐商社における実務経験
　　‐ITベンダー、SIer等での実務経験
　　‐FAS、監査法人における実務経験　等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 特記事項なし
給与はどのくらい貰えるか: 昇給年1回
賞与年2回
※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／企業年金基金／退職金制度／定期健康診断
総合福祉団体定期保険／財形貯蓄制度／カフェテリアプラン
企業型確定拠出年金（DC）／保養施設利用補助　他
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給／特別有給／年末年始　他

M&A（M&Aコンサルタント）

戦略コンサルタント