- なぜ募集しているのか
- ■BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）とは…
現在の業務内容やフロー、組織の構造などを根本的に見直し、再設計すること。
【組織立ち上げの背景】
近年、DX推進がさけばれる中、働き方や業務フローの見直しを検討する企業が急増しました。
「何が課題なのかわからない」、「具体的に何から取り組めばいいかわからない」という声が多く寄せられています。
ただ、お客さまが求めているのは手法やツールの導入ではなく、業務全体を可視化し、最適な手法を模索していくコンサルタントの存在。
そして、このプロセス、構造に関する支援を実行していくのが「BPRコンサルタント」の役割なのです。
生産性向上へのニーズが高まりを見せるいま、「どんなニーズにも応えられる」と自信をもっていえるコンサルタントを目指すべく、
2022年10月に関西に新たな組織を立ち上げることを決めました。 - どんな仕事か
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【お任せすること】
◆課題のヒアリング・成果物の認識合わせ
営業担当とともにクライアントと打ち合わせを行い、契約前に対象業務の課題確認や可視化に伴う成果物について認識合わせを行います。
◆現状の業務をヒアリング
顧客企業を訪問し、可視化対象となる業務の概要・業務プロセス・インプット／アウトプット・作業頻度・課題などの業務をヒアリングします。
◆業務整理・可視化資料の作成
顧客要望に準じた成果物の作成をします。
（業務一覧／業務フロー図／業務マニュアル／手順書／課題管理表／工数管理表など）
◆定期報告会の実施
現場ヒアリングや資料作成など、スケジュールの予算実績報告と成果物（ドラフト版）についてレビューを実施します。
◆最終報告会の実施
業務一覧／業務フロー図／業務マニュアルなどの業務整理・可視化成果物の納品を実施します。
【その他】
・自動化やデジタル化ツールなど新しいITシステムの導入に向けたシステムの選定
・業務効率の改善に向けた業務フローの作成 等
★2022年度下期のチーム立上げから現在まで、売上・粗利のKGIが倍々で成長中！今後もさらなる成長を見込んでいます。
【仕事のポイント】
◆多種多様な業界・職種のお客様の業務改善に携わることが可能です！
官公庁、メーカー、人材派遣など、この3年間で様々なお客様よりご依頼をいただいてきました。
＜これまでに手がけたプロジェクトの事例＞
(1)大手印刷テクノロジー企業 行政向けDX支援（BPR）
業務内容：ヒアリングベースでの現行作業フローの整備、データ集計・分析、報告書作成
期間：3ヶ月間
成果物：業務記述書，As-isフロー図，調査結果サマリ、改善案一覧、業務報告書
(2)大手電機メーカーグループ会社 システム部門の業務調査と改善提案
業務内容：ヒアリングベースでの現状把握、課題抽出と真因分析、ボトルネックに対する業務改善案作成
期間：3.5ヶ月間
成果物：業務一覧，As-is・To-beフロー図と比較資料、課題管理表、用語集、改善提案書、
デモ機を使ったkintoneの一部実演と導入提案 - 求められるスキルは
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必須 ☆コンサルタントとしてこれからのキャリアを築きたい！という熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています☆
■必須※下記3点をすべて満たす方
・ビジネスメール、ビジネス電話対応の経験（2年以上）
・ExcelやPowerPointを使った資料作成の経験（例：業務マニュアル、業務フロー図など）
・何かしらの業務改善企画について、オーナーとして他部署を巻き込み推進した経験
※企画の規模は問いません
例：業務や作業手順の見直し・簡素化、可視化、
DX事務局等における推進担当・オーナー（VBAを活用した自動化推進、RPA導入、ペーパーレス化推進など）
■歓迎
・PMもしくはPM補佐の経験（業界、規模は不問）
・社内プロジェクトにおけるリーダ経験（PLでなくても可）
・業務コンサルタント（社内・社外向け含む）の経験
・金融、建設、物流、製造業界やミドルバック業務の業務フロー知識
担当者より
当組織は2022年10月発足の新ポジションで、立ち上げから3年目を迎えました。
発展途上の組織だからこそ、あなたが実現したいことをカタチにできるチャンスです。
「こんなやり方はどうだろう？」「こうすればできるかも」など積極的にアイデアを出し、組織づくりや新規サービスの検討に関わってくださる方を募集します。
今後のキャリアをコンサルタントとして築いていきたい、という熱意があり業務改善にご興味のある方、いろいろなお客様の課題解決のご支援をしたい想いをお持ちの方、これまでに培った経験を活かしてチームづくりに貢献したいとお考えの方は、ぜひご応募ください！歓迎 勤務地
【堂島オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
※ご経験とご志向性により、配属先のプロジェクトを決定します。
※お客様先への常駐や出張が発生する可能性があります。
※クライアントに合わせてリモートワークも取り入れています。
【一緒に働くメンバーについて】
＼＼様々な業界・職種出身者が活躍中！活躍が認められ社内表彰されたメンバーも！／／
立ち上げ1年目は5名だったチームも、3年目の今は20代後半～40代まで約25名が在籍する大型チームに！
インフラエンジニアやシステムエンジニア、社内SE出身者などIT経験者はもちろん、金融・官公庁・営業など異業種・異職種出身者も活躍しています。
立ち上げ3年目の組織ということから、チーム内の業務フローの確立や自動化ツールの導入、新規サービスの検討などもこれからさらに磨いていきたい段階です。
組織拡大やチームづくりに興味のある方はぜひ、力を貸してください！
＜先輩社員の入社理由＞
・開発エンジニアとして勤務していたが、今後はエンジニアとしてのスキルアップよりもコンサルタントとしてお客様の課題解決に挑戦したい思いが強まった。
・プロジェクトマネジメントの経験を活かして新たなチャレンジをしてみたい。
・社内SEとして携わった全社DX推進にやりがいを感じたため、今後は社内向けではなく社外向けの業務改善に携わりたい。
・前職で全社RPA導入プロジェクトを主導しペーパーレス化を実現した経験があり、経験を活かして対外的に業務改善を提案する業務に携わりたいと希望した。
＜先輩社員のステップアップ 事例＞
・メンバー（運用サポート） → メンバー（PMO・業務改善）
・メンバー（PMO） → ユニットリーダーとして他メンバーのレビューや相談などにも対応
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 849万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.GRAND-250916KN
