- なぜ募集しているのか
- 近年のDX推進機運の高まりやグループウェア・クラウドサービスの急増に伴い、多種多様な悩みを抱える情シス部門様が増えています。
私たちは「情シス業務のブラックボックス化・属人化の解消を手伝ってほしい」
「IT人材の育成に力を貸してほしい」「複数ベンダーにバラバラにお願いしていた業務を一括でまとめてお願いしたい」
「DX推進・IT化に向けて伴走してくれるパートナーがほしい」といった顧客の声におこたえし、情シス部門の運用効率化から企業全体に関わるDX推進まで、トータルで顧客をご支援します。
一緒に関西企業の生産性向上を実現していきましょう！ - どんな仕事か
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【業務内容】
関西企業の情報システム部門に常駐いただき、社内SE業務、インフラ運用保守、設計構築、DX推進など幅広い業務に携わっていただきます。
現在お持ちのスキル、経験によっては運用を統括するチームリーダーからご着任をお願いすることもあります。
具体的には…
・社内SE業務：社内ユーザーの日々のITに関する問合せに対応します。
・インフラ/システム運用保守：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務）の運用保守を対応します。
具体例 日々の定型的な作業、アカウント作成など
・インフラ/システム設計構築：社内インフラ(ネットワークやサーバ)、システム（基幹、業務)の設計構築を対応します。
具体例 基本設計～詳細設計の作成、検証、構築など
・デジタル化、DX推進：社内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを対応します。
【取引先について】
関西の中小～大手企業まで、様々な業界・規模の情シス部門様がクライアントです。
（業界例 官公庁、製造業、鉄道、学校法人、不動産、飲食など）
社内には複数の情シス案件があるため、案件を越えてナレッジを共有し合い皆で知見を広げています。
★チーム制での配属です。リーダーや先輩と共に案件に取り組むことができます。
【この仕事のポイント】
◆二人三脚で顧客に貢献できます！
顧客とともに、IT戦略における立案・実行支援まで携わることで顧客全体への課題解決・価値貢献が可能。やりがいもひとしおです。
◆テクニカルサポート～システムマネジメントまで幅広く経験できます！
サーバ、ネットワーク、クライアント、アプリケーションなど複数の領域に携わることができ、 トレンドの技術やツールに触れる機会も積極的に得られます。(AI、RPA、BIなど)
◆さまざまな業界業種のお客様をご支援します！
エンジニアとしての知見を培うことはもちろん、業界ごとの特性も知ることができます。
◆ゆくゆくはIT戦略・企画の立案等もお任せします！
情シスの上流工程であるIT戦略・IT企画の立案や実行を担うための人材として必要な能力を身につけられます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須※下記2点を満たす方
・社内SEもしくはインフラ運用保守のご経験（2年以上）
・サーバ/NWの基礎知識(CCNA、LPIC1レベル)
■歓迎
・Microsoft365の運用保守経験
・ローコード、ノーコードツール開発経験（Power Platform、kintoneなど）
・Windows/Linuxサーバの設計のご経験
・Active Directryの構築経験
・AWS/Azureによるサーバの構築経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Serverなどの構築・運用経験
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築・運用経験
担当者より
当ポジションでは「情シス業務の全体像が把握できていない」「特定の社員しか情シス業務を担当できず、属人化している」
「IT人材が足りない、育成できない」「DX推進が進まない」「もっとコア業務に集中したい」といった情シス部門様の様々なお悩みに合わせてサービスを提供し、顧客と共に最適な情シス体制の構築を目指しています。
多種多様な顧客のご支援を通じて、ITスキルはもちろんプロジェクトマネジメント力をはじめとするコンサル要素も磨くことが可能です。
限られた予算や人員で社内DX推進に尽力した経験があり、情シス部門様のお悩みについて身をもって感じている方、経験を活かして、より発展的な仕事や上流工程にチャレンジできる環境を探している方、ネットワークだけ、サーバだけ、ではなく幅広い経験を積み多角的に顧客に貢献したい方、技術革新が早い現代において常に変化する顧客の状況やニーズに合わせて最新のツールや技術に挑戦したい方はぜひご応募ください！一緒に働けることを楽しみにしています！歓迎 勤務地
【堂島オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
※ご経験とご志向性により、配属先のPJTを決定します。
※基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。
※U・Iターン希望者歓迎！
☆キャリアパスについて
PMやPLへのステップアップ、管理職へのチャレンジ、DX推進のスペシャリストや業務改善コンサルタント、PMOなど
いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。あなたのご経験や志向性に基づいて、一緒にキャリアの可能性を探りましょう！
＜先輩社員のステップアップ 事例＞
・Aさん（2021年入社）
前職：インフラエンジニア
メンバー（前職経験を活かし大手電気通信事業者のインフラ運用保守）
→サブリーダー（私立大学ITシステム運用）
・Bさん（2016年入社）
前職：インフラエンジニア
メンバー（前職経験を活かし大手電気通信事業者のインフラ運用保守）
→メンバー（大手電機通信事業者の法人向けサービス導入・運用サポート）
→新規プロジェクトに異動（大手鉄道系グループ会社の情シス支援業務）
・Cさん（2012年入社）
前職：営業職
2020年～プロジェクトリーダー（官公庁様向け情シス・システムマネジメント業務）
→PM／PMO（大規模情シスプロジェクト立ち上げ・運用支援、DX推進支援）
→PMO（情報システム部の業務可視化支援）
上記のほか、セキュリティシステム運用やクラウド案件へのステップアップに挑戦している社員もいます！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 949万円
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.GRAND-250916KN
