なぜ募集しているのか: 保育運営事業は社会のインフラ事業として、その存在は社会において必要不可欠なものであり、少子化が進む中地域社会からの期待もいままで以上に高まっています。
そのため保育運営事業で働くことは　日本の将来を担う子どもたちの成長を支える大変意義のある事業としてやりがいも強く感じられます。
保育運営事業の総務部門においては、補助金を取り扱う法人として適切な統制の仕組みを運用し、企業として社会の信頼を得るための取り組みが中心となります。
どうしても堅苦しく事務的な対応になりがちなバックオフィス業務ですが、社会環境が変化し多様化が進んでいく中で、様々な課題に対応し企業として成長していくため、その業務範囲は多岐にわたり、柔軟な対応も必要となります。
どんな仕事か: 100園以上の保育施設や、本社各部署間、更には経営とのハブとなり、事業運営が円滑に行われるよう潤滑油の役割を担う総務部門の管理職の募集となります。
・社内規程・各種文書・契約書管理
・資産・許認可管理
・取引先・購買管理（コスト削減含む）
・福利厚生に関する運用・企画・提案
・取締役会の事務局運用
・社内外各種イベント企画・運営
・稟議等申請システムの管理
・社宅管理業務
・各種リスク管理・内部統制全般（J-SOX準拠）
・その他総務・庶務業務全般
求められるスキルは: 必須・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方
・ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方
・少人数以上のチームや部署のマネジメント経験

歓迎・ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験
・社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力
・事業全般の課題解決への取り組み経験
・社内システムの運用・導入経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南２－１５－３品川インターシティＣ棟
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※フレキシブルタイム 6時00分から22時00分
※コアタイム（11時00分から15時00分）
※中抜けも可能
※ほかフレックスタイム制に関する協定の定めによる
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円

月給制
月給 400,000円～

月給￥400,000～基本給￥340,000～を含む/月
■賞与実績:あり
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険完備
育休・産休制度有
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
リロクラブ（200,000施設以上のメニューあり）
コナミスポーツ法人割引制度（1回1,200～1,500円で利用/入会金無料）
リゾートトラスト福利厚生施設利用
社員割引制度（グループ各社のサービス等）
休日休暇は: 完全週休2日制
土、日、祝
※繁忙期等、状況により出勤いただくこともございます。
有給休暇（試用期間明け3日付与、及び法定付与日数+3日付与）
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
※年間休日120日（年末年始休暇含む）
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
適性検査（性格診断）
↓
最終面接

総務 管理職候補

総務

総務　管理職候補