なぜ募集しているのか: 当社は、家具業界において常に新しい価値を提案し続け、国内メーカーとして初めてカラーボックスを商品化するなど、独自の製品開発力と国内自社工場での安定した生産体制を強みとしています。現在は食器棚を中心とした商品ラインナップで、ブライダルやファミリー層といった新しい市場に向けてシェア拡大を進めています。

事業の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっており、とりわけ「労務・人事・総務」分野での安定した業務運営と、さらなる制度・仕組みづくりが求められています。これまでの労務経験を活かしながら、採用や教育、人事制度の運用など幅広い業務に携わり、社員が安心して働ける環境を支えていただける方をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 法改正対応や個別労務対応など、判断や改善が求められる場面にも前向きに向き合い、自身の専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方にとって最適な環境です◎
■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き　等）
■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等）
■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応）
■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等）
■休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）など
求められるスキルは: 必須必須条件：労務のご経験をお持ちの方
※勤怠管理（勤務時間、残業のチェック）、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など）

歓迎労務体制や制度の構築等実施経験がある方

勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務実務を一通り担ってきた方で、今後は“運用するだけ”でなく、労務体制や制度をつくり、組織全体を支える役割に挑戦したい方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/名古屋市港区
※マイカー通勤可
勤務時間は: 8:30～17:40（休憩70分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円～700万円

■想定年収
500万円～700万円

月給制
月給 330,000円～417,000円

月給￥330,000～￥417,000 基本給￥260,000～￥327,000 固定残業代(30時間分)￥70,000～￥90,000を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与実績:年2回（100～200万）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・財形貯蓄
・従業員持株会
・昼食代補助あり
・社員割引購入
・健康診断
・退職金制度（勤続5年以上）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等）
・各種社会保険完備
休日休暇は: 年間休日日数120日
休日：週休2日制（土日祝）
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数40日）
※土曜日は会社カレンダーによる
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次選考→最終面接
※選考のプロセスは変更の可能性あり

#入社時期は相談可能

【名古屋/労務】管理職候補◆経験者採用！キャリアUP、スキルUPできる環境

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