なぜ募集しているのか: 三菱電機グループでは、社会を支えるさまざまな分野において製品・設備の高度化が進んでおり、それに伴い設計・開発体制の強化が求められています。
こうしたニーズの拡大を受け、グループ内開発を担う当社でも、将来を見据えた体制強化および人材育成を目的に、新たなメンバーを募集することになりました。

当社社員の多くが、三菱電機グループが手掛ける各種製品・設備の設計業務を担当しています。
製造工場内・近隣に事務所を構えているため、設計と製造の距離が近く、モノづくりの現場を肌で感じながら設計力を磨ける環境が特長です。
最新技術や先端製品に触れながら、チーム制による設計や生産部門との連携を通じて、着実にスキルアップしていくことができます。

「業務が限定的で成長実感が得られない」
「調整や管理業務が中心で、設計スキルを磨く機会が少ない」
そんな悩みをお持ちの方は、当社でもっとシンプルに＂モノづくり＂に向き合いませんか？
どんな仕事か: 【チーム開発で『ホンモノの設計力』が磨かれる！】
三菱電機Gが手掛ける製品の機械設計業務をお任せします。
■ロ携わるプロジェクトの一例ロ■
※「待遇」は入社時のモデル年収となります

【01｜大型望遠鏡の機械設計】
アンテナ製造技術を活かした大型望遠鏡や
科学衛星、粒子線装置などの機械設計業務
◆待遇：450～650万円(月給24～35万円)
◆環境：8:30～17:00(実働7時間45分)
◆勤務：兵庫県尼崎市

【02｜業務用空調機の構造設計】
ビルやホテル、地下鉄の駅など様々な施設を
快適にする業務用エアコンの構造設計業務
◆待遇：450～650万円(月給24～35万円)
◆環境：8:30～17:00(実働7時間45分)
◆勤務：和歌山県和歌山市

【03｜自動車用部品の構造設計】
自動車用電動パワーステアリング用モータ
構成部品の構造設計業務
◆待遇：450～650万円(月給24～35万円)
◆環境：8:30～17:00(実働7時間45分)
◆勤務：兵庫県姫路市

＼設計力が磨かれる3つのポイント！／
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01 三菱電機グループの設計チームヘ配属！
02 転勤・異動がなく特定の製品に特化できる！
03 経験・スキルに合わせて上流工程もお任せ！
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身近な家電から生活に欠かせないインフラ設備、人工衛星に至るまで、多彩な製品開発を手掛ける三菱電機グループの技術力を支える当社。

親会社の三菱電機エンジニアリングと共に、製品ごとのチームで設計を行うのが特徴で、
毎年20名以上が親会社に転籍をしているため、垣根を超えて協働する風土が根付いています。

原則転勤・異動がなく、同じグループのチームで働くからこそ、成長に合わせて上流工程の業務に携わっていくことができます。

また、生産部署との連携も多く、工場の環境やリソースにまで配慮した＂ホンモノの設計力＂が磨かれる環境が当社にはあります！
求められるスキルは: 必須機械設計の実務経験をお持ちの方

歓迎 3DCADのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（無期雇用派遣）
どこで働くか: ◆原則転勤なし／100％希望勤務地に配属◆

配属先は三菱電機エンジニアリング(株)をはじめ
三菱電機のグループ企業を想定しています。
勤務地のご希望は100％反映させていただきます！

・大阪府大阪市：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル
・兵庫県尼崎市：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1
・兵庫県神戸市：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
・兵庫県赤穂市：兵庫県赤穂市天和651
・兵庫県姫路市：兵庫県姫路市千代田町727-1
・京都府長岡京市：京都府長岡京市馬場図所1
・和歌山県和歌山市：和歌山県和歌山市手平6-5-66
・香川県丸亀市：香川県丸亀市蓬莱町8番地
勤務時間は: 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
※就業先により異なります

チームでの仕事が基本なので、みんなで
カバーし合いながら業務を進めています。
1人だけに業務が偏ることはありませんし、
残業時間の削減にもつながっています！
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 650万円
月給：220,000円～400,000円

※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。
◎残業手当は100％支給します

＜年収例＞
■未経験者
└想定年収400万～420万円

■経験者【1】
└想定年収430～540万円
実務経験1～5年程度

■経験者【2】
└想定年収550～700万円
実務経験5年以上

※上記年収はあくまで目安となります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【各手当・制度補足】
通勤手当：実費分支給
社会保険：※健康保険は三菱電機健康保険組合加入。
退職金制度：入社後3年経過後より対象。

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
OJTで実際に仕事をする上で必要なことはすべて学ぶことができる環境です。
派遣先独自の製品に特化したノウハウが習得できる教育環境、e-ラーニング、社外講座等も活用いただけます。

【その他補足】
各種健康診断、スポーツクラブ割引、提携保養施設など、三菱電機グループとしてしっかりとした福利厚生を完備しています。
また、ベネフィット・ワンのベネフィットステーションも会員として利用可能です。
休日休暇は: 【休日】
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（土日祝）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
※GW／夏季／年末年始休暇は
　長期休暇を取得することも可能です！

【休暇】
◆有給休暇 ※入社即付与（日数は入社日に準ずる）
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（男女ともに取得実績あり）
◆特別休暇（結婚、忌引他）
◆介護休暇

★有給休暇取得率86.7%★
就業先との調整次第で自由に取得できるので、
付与された有給日数を使い切っている社員もいます！
どんな選考プロセスか: 【STEP01】応募

【STEP02】1次面接（WEB）
※対面実施も可能

【STEP03】最終面接（対面）
★ご希望者には職場見学も実施しています！
※面接前にご自宅でWEB適性検査の受検をお願いいたします

【STEP04】内定・入社！
●ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています
●面接日時・入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください

＼先輩社員インタビューは「Wantedly」よりご確認ください！／

【機械設計】三菱電機Gが手掛ける製品の設計業務／平均勤続年数10.8年／年間休日125日

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）