なぜ募集しているのか: 人事機能の立ち上げから組織づくりまでを担うコアメンバーを募集します。

これまでCEO・CFO直下で担ってきた人事機能を独立させ、
採用・労務を起点に、人事組織そのものを構築していくフェーズです。

まずは採用・労務の実務を担いながら、
制度設計、育成、組織開発へと段階的に領域を拡張。

2027年の上場を見据え、
「どの組織構造で成長するのか」「どんな人材が活躍するのか」
その前提から設計に関わることができます。

整った人事制度を運用するのではなく、
事業成長に直結する“人と組織の仕組み”をゼロからつくる。

人事としてのキャリアを一段引き上げたい方をお待ちしています。
どんな仕事か: ・中途採用（要件定義～クロージング）の実行
・採用チャネルの最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する
【事業・ポジション概要】
IMK Re-Nectは、マーケで事業投資する会社です。
買収・出資・PJファイナンスで自社事業を持ち、マーケの力で100億に育てます。
創業3年、年商10億、組織は急拡大中。

【お任せしたいこと】
人事機能の立ち上げメンバー。実務を回しつつ、将来は人事責任者へ。
・中途採用（要件定義～クロージング）の実行
・採用チャネル（エージェント／ダイレクト／リファラル）の最適化
・オンボーディング・定着の仕組みづくり
・評価・等級・報酬制度の設計
・30人→100人の組織を、人事側から設計する

【規模感】
・人事のゼロイチを丸ごと
・CHROの右腕→将来CHROへ
求められるスキルは: 必須・人事／採用／労務いずれかの実務 3年以上
・30～100名規模の組織での人事マネジメント経験
・中途採用 or 組織開発 or 労務でリードした経験
・経営・現場と連携して人事課題を解決した経験
・ネイティブレベルの日本語

歓迎・採用媒体／エージェントの活用経験
・スタートアップ／IT業界での勤務経験
・社会保険／労務対応の基本知識
雇用形態は: 正社員
・契約期間の定め無し
・試用期間3カ月（※試用期間中の労働条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: HRマネージャー
どこで働くか: 表参道オフィス

【所在地】
東京都渋谷区神宮前五丁目50番5号青山NSビル6階

【最寄駅】
JR 山手線渋谷駅徒歩15分
東京メトロ表参道駅徒歩3分

【転勤】
無
勤務時間は: 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：600万円以上800万円未満

月給：500,000円以上666,000円未満
基本給：383,000円以上511,000円未満
固定残業代（40h）：116,500円以上155,300 円未満

※時間外労働40時間分を含む
※固定残業代は、基準時給×40時間×割増率1.25により算出
※40時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については、別途割増賃金を全額支給
待遇・福利厚生は: ・交通費：全額支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
・出社手当：1日1,000円
・コーヒー、ウォーターサーバー無料
・服装・髪型・ネイル自由
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・年間休日：120日以上
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（オンライン）
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二次選考（対面）
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三次選考（対面）
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最短2週間で内定のご連絡をいたします

CHROの右腕、募集します。｜IPO準備中・事業投資会社のHRマネージャー

人事（採用・教育など）