どんな仕事か: 【募集範囲と具体的業務内容】
・自動車メーカー様の業務を支える大規模基幹システムの運用保守のリーダーとしてお客様情報システム部門およびユーザー部門とのコミュニケーションを図り、富士通社内（国内外）およびビジネスパートナーと一体となって安定したシステム運用を継続していただきます。
・業務改革の内容に応じて体制を構築し、DX商談化させビジネス拡大の推進を行っていただきます。

【期待する役割・ミッション】
皆で目標を達成、皆で高めあうチームを率い、お客様と共に、さらなる付加価値創造に向け、共に知恵を貸して頂きたいです。
・リーダの元、チームマネジメントをしていただきます。（QCD、新たな付加価値検討）
・お客様、及びメンバーとのコミュニケーションを通じたチームリーディングを期待しております。
・顧客出向により、顧客ビジネスの習得と売上拡大に取り組んでいただきます。

【仕事の魅力・やりがい】
・自動車メーカー様のモノづくりの中核となる生産・物流・調達領域を担当することで、最高峰の製造業務ノウハウを習得でき、大規模基幹系システムのプロジェクト運営を学ぶことができます。
・またDX運用商談が活発化しており、クラウド技術、アジャイル手法、データ活用など最新の技術やソリューションサービス習得および人脈形成も図ることができます。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

以下３項目以上の経験必須
・開発プロジェクトの管理、リーダ経験
・顧客との課題検討、要件定義、仕様調整等の経験経験
・プロジェクト開発全工程（要件定義～導入）の経験・運用保守の経験

歓迎【歓迎（WANT）】

・超上流（構想検討／企画）、及び次工程準備の推進経験
・アプリケーション開発のモダナイゼーション経験
・トヨタ自動車様、他社OEMメーカ案件の経験
・大規模プロジェクトへの参加経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）/コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万円～ 1200万円
月給　31万円～ 50万円
待遇・福利厚生は: ・給与改定：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
・福利厚生：通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
　　　　　　住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
　　　　　　従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、
　　　　　　確定拠出年金制度など各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助他

※その他詳細は選考を通してお伝えいたします。
休日休暇は: ・休日：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
・年間休日：126日（2024年度）
・休暇：年次有給休暇20日
　※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
　　積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、
　　出産育児サポート休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考
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Web適性検査
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面接2回

顧客接点の多い自動車調達基幹システム運用保守とDXビジネス推進【顧客出向経験可】

SE（Web・オープン系）