- どんな仕事か
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プラント・設備の建設・改造におけるFeasibility Study、基本設計・詳細設計、技術検討、試運転確認などのEM(設計管理)を中心としたエンジニアリング業務を担当いただきます。(1)設計管理(EM業務、設計予算・工程管理、客先・設計各機種の技術的調整 等)
(2)設計仕様書・ドキュメントの作成、照査
(3)見積引合い対応
(4)技術検討
(5)試運転確認 - 求められるスキルは
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必須 ・プラント設備の基本設計に関する経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種歓迎 ・危険物取扱者(甲種、乙種4類)
・エネルギ―管理士
・プラント設計「石油精製/化学・バッチプラント・オフサイト(タンク、受入・出荷設備)・再エネ(地熱、バイオガス)・用役(ボイラ、ガスタービン) 等」のいずれかの設備の基本設計においてEM経験が5年以上
<資格>
歓迎条件:エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種 第4類、危険物取扱者甲種 - 雇用形態は
- 正社員
※ご経験によって契約社員での雇用となる可能性があります。 - どんなポジション・役割か
- エンジニアリングマネージャー(EM)
- どこで働くか
- 千葉県千葉市
- 勤務時間は
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
所定労働時間:7.5hr/日
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※配属部署(勤務地)により異なる場合あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり/正社員対象
住宅手当:正社員対象
<その他補足>
■別居手当
■寮社宅補足:
・正社員…社宅制度あり(世帯、独身, 個人負担:年代により20%~40%)
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金などの社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇:15日~21日(下限日数は、入社日の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、創業記念日、年次有給休暇(初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以降毎年4月に付与。)、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
掲載期間25/11/28~26/01/22
求人No.TIDXL-I25





