なぜ募集しているのか: 近年、日本国内では中小企業の後継者不在問題や廃業リスクが深刻化しており、毎日多数の企業が存続の危機に直面しています。
こうした社会課題を背景に、当社では「企業価値を守り、承継を通じて地域・雇用を守る」というミッションのもと、事業承継・M&A支援案件の拡大を図っています。
そこで、今後の成長と案件量増加に対応するため、M&Aアドバイザリーの中核を担っていただけるメンバーを募集します。
若手から即戦力まで広く検討し、早期から裁量あるポジションに就いていただくことで、当社の事業基盤拡大をともに支えてくださる方を歓迎します。
どんな仕事か: ・譲渡・譲受候補企業の探索・提案（ソーシング）
・対象企業の財務・ビジネス分析・企業価値評価
・条件交渉・基本契約のドキュメンテーション支援
・デューデリジェンス（財務・法務・ビジネス面）および実行（クロージング）支援
・経営者との折衝・クロージング後のフォローなど、承継後の関係構築
・当社では、オーナー企業の未来・従業員・地域を重視した提案を行っており、単なる“仲介”ではなく経営者とともに“企業の未来を考える”伴走型アドバイザリーを行っています。入社後は、入社研修・OJT・月次社内研修等を通じて、専門スキル・案件運営ノウハウを学ぶ機会も豊富です。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・法人への提案営業経験やコンサルティング経験、あるいは金融機関での融資営業経験など、何らかのビジネス交渉経験をお持ちの方
・中堅・中小企業の経営課題に興味・関心がある方
・自ら課題を見つけ、主体的に動ける行動力・バイタリティをお持ちの方
・チームでの協働・ノウハウ共有を大切にし、失敗から学びながら成長意欲のある方

歓迎・M&A・事業承継支援、M&A仲介、投資銀行、事業再生などの実務経験
・会計・財務分析、企業価値評価、デューデリジェンスの経験
・法務・契約交渉・経営者折衝等の経験・スキル
・中小企業（従業員数100～300名程度）を対象としたコンサルティング経験
・経営者視点でビジネスを捉え、課題解決型の提案を行った経験
・プレッシャー下でのクロージング案件運営経験
・高いインセンティブ環境のもとで成果を出したい方や、スタートアップ・成長フェーズ企業で裁量を持ちたい方
・チームでノウハウ・成功／失敗を共有しながら成長したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 固定給に加えインセンティブ給もあり
どんな選考プロセスか: (1)書類選考（履歴書・職務経歴書）
(2)一次面接（人事／採用担当）
(3)二次面接（部門責任者・現場マネージャー）
(4)最終面接（役員）
(5)内定・入社手続き

※応募から内定までは数週間を想定。面接回数・形式は変更になる可能性があります。

インベストメントバンキング・M&A

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