- なぜ募集しているのか
- 「所有から利用」への社会的シフトを背景に、カーシェアや駐車場を中心とした事業を拡大するパーク24グループ。持続的な成長には優秀な人材の採用が不可欠です。今後の事業拡大に伴い、新卒採用を強化・進化させるための増員募集です。
- どんな仕事か
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未来のモビリティを担う人材採用を戦略から実行までリード。新卒採用を起点に、人事として幅広いキャリアを築けるポジションです。■業務概要
～人事領域で幅広いキャリアをご希望の方、歓迎です！～
・MaaSのリーディングカンパニーとして、駐車場、カーシェア 、決済サービス、会員事業などを国内外で展開しています。配属予定先のグループ人事本部では、グループ全体の人事業務を統括しています。
■詳細
・グループとして活動している新卒採用プロジェクトをリードしていただき、採用計画やイベント企画の立案、運用をお任せします。
・面接官としての学生対応は発生しますが、メインミッションは、新卒採用の戦略と実行です。
・母集団形成から採用選考の各種計画・企画の立案と運用、入社前のフォローや入社研修企画サポートなど一貫して対応いただきます。
＜具体的内容＞
・新卒採用の企画立案と推進
・インターンシップイベント・採用説明会の計画と運営、ディレクション
・面接対応
・内定者フォロー、内定式の企画運営
・入社研修の企画、運営
■キャリアパスについて：
入社後は新卒採用担当としてスタート。
将来的には人事のスペシャリストを目指していただきます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。
■配属先について：
グループ人事本部 人事マネジメント部 採用グループ 第1チーム
部全体で約40名在籍
配属予定先の採用グループ 第1チームは4名が在籍しています。
チーム年齢構成：20代半ば～30代前半 - 求められるスキルは
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必須 ・企業での新卒採用・人事関連業務経験3年以上歓迎 ・新卒採用業務だけでなく、中途採用、制度企画など人事内での幅広いキャリア志向をお持ちの方
・フットワーク軽くチャレンジ精神がある方が活躍する傾向があります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 520万円～680万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険 社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
健康管理 健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック
二次検査費用補助／禁煙補助など
資産形成 退職金／福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金
その他福利厚生 レンタカー割引／ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）直営保養所（ハワイ）
受動喫煙対策 有（事務所内禁煙※建物により喫煙室有）
制服 無 - 休日休暇は
- 年間休日数 122日
年次有給休暇 10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
年末年始休暇 有
特別休暇 フレックス休暇／リフレッシュ休暇／ストック有給休暇制度（積立年休制度）
結婚特別休暇／慶弔休暇／赴任休暇／ベビー休暇など
産前産後休業 有
育児休業 有
その他の制度 産前産後休業（出産者本人）／産後パパ育休（パートナー）／育児時短勤務制度
介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇
ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度など - どんな選考プロセスか
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選考フロー 応募→書類選考→面接（2回）→採用→入社
※状況により選考フローが変更になる可能性があります。
掲載期間25/11/14～25/12/31
求人No.TRDXK-M428-Y
