- なぜ募集しているのか
- 当社は「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、常に時代の変化に対応しながら事業を拡大してきました。中でもインターネット広告事業本部は当社の主力事業であり、今後もさらなる成長を見込んでいます。
事業拡大に伴い、従業員数も増加傾向にあり、社員がより働きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境を整備することが急務となっています。そこで、社員の働き方改革を推進し、組織の成長を労務の側面から支えてくださる方を増員募集します 。 - どんな仕事か
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【募集ポジション概要】
インターネット広告事業本部の労務担当として、社員が安心して働ける環境を創り出すための業務全般をお任せします。
勤怠改善のためのPJT設計、推進や人事コンプライアンス研修の企画・実施など、多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりのパフォーマンスが最大化されるような環境づくりをリードしていただきます 。単なるバックオフィス業務に留まらず、社員の「攻め」の姿勢を「守り」の労務で支える、事業成長に不可欠なポジションです 。
【主な業務内容】
役員や事業責任者と密に連携しながら、社員のパフォーマンスを最大化、法令や健やかさを損なわない働き方を両立させるための、PJTの企画設計から推進、実行まで一気通貫して担っていただきます。選考時の適性に応じて下記、いずれかのポジションに配属いたします。
・勤怠
‐インターネット広告事業本部なの勤怠改善のための課題解決推進
・コンプライアンス（マナー/モラル系）
‐コンプライアンスに関わる研修企画
‐労働制度の確認・運用
‐契約更新確認
‐業務委託管理
‐常駐者・出向者に対する対応
‐経費管理
‐副業申請・更新対応
【ポジションの魅力】
・ 組織の変革に貢献: 働き方改革を推進することで、社員の働きやすさや生産性の向上に直接貢献できます。
また、自身のアイデアや戦略が実際に組織の文化や業務効率に影響を与えることができます。
・多様なチームとの連携:経営陣や他部署との緊密な協力を通じて、幅広い視点から人事戦略を構築する経験を得られます。組織全体のカルチャーを理解し、より効果的な人事施策を設計することが可能です。
・ 最新の人事トレンドを活用:働き方改革に関連する最新の人事トレンドやテクノロジーを活用し、組織の競争力を高めることができるため、業界の先端を行く人事プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。
・働き方改革を通じて、社員の幸福度やワークライフバランスの向上に寄与できることは、大きなやりがいとなります。社員の声を直接聞き、彼らのニーズに応えることで、ポジティブな組織文化を育むことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
・インターネットビジネスへの興味関心がある方
・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方
・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方
歓迎 ・企業の人事としてのご経験がある方（中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験）
・バックオフィス経験がある方（総務・労務・経営企画・経営管理等）
【求める人物像】
・各関係者とコミュニケーションを円滑に行える方
・正しい倫理観を持ち、業務を推進出来る方
・ポジティブに物事を捉えられる方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月/期間の定めなし）
- どこで働くか
- ・東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア
・勤務場所：渋谷スクランブルスクエアおよび労働者の自宅
・変更の範囲：(全てのオフィス、テレワークを行う場所を含む)会社の定める場所、出向する場合(テレワークを行う場所を含む)出向先の定める場所
※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモートワークとなります。 - 勤務時間は
- ・10時～19時（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸500万円 ～ 600万円
※前職の経験を加味して年俸を提示致します。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
■その他
・家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）
・ドリンクサーバー利用無料
・オフィスコンビニ設置あり
・社員向けお弁当販売あり
・無料マッサージルーム完備
・従業員持株会
・社内親睦会費補助制度
・慶弔見舞金制度など
・退職金制度（勤続インセンティブ）
▼詳細はこちら
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（初年度10日～最大20日）
・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与）
・夏期休暇（毎年3日間）
・特別休暇（入社日から半年間、毎月1日支給）
・女性向け特別休暇（生理休暇・妊活休暇など）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・国民の祝日
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・キッズデイ休暇など" - どんな選考プロセスか
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▼ STEP1 応募（AMBI上にて【エントリー】をお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 面接（2～3回/うち1回は対面面接を実施致します）
▼ STEP4 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.MVTSR-Romu-19360
