- なぜ募集しているのか
- ・学習塾では売上高業界No1（日経MJ）、個別指導学習塾のみならず、英語学童、スポーツ教室、プログラミング教室といった幅広の教育サービスを提供する生徒数12万人超の教育のリーディングカンパニー
・2023年6月にTBSグループ入り。TBSグループとしての知名度・映像技術・コンテンツなどを活用して、10年間で日本の教育業界No.1企業になることをターゲットに、次世代の教育サービスをつくる「やる気スイッチグループ3.0」を標ぼう。 - どんな仕事か
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本部長と並走しつつ、デジタル戦略の立案・推進のリーダーシップを担っていただきたく考えております。◇ポジションの役割・期待値
期待領域は大きく2つ：
業務効率化・基幹システム刷新（既存の非効率解消、社員フラストレーション低減）
顧客体験の進化（CRM強化・アプリ活用・データドリブン経営）
社内の高い期待を受けるポジションとなりますのでこういったミッションへの挑戦思考のある方にはマッチ度が高いと思います。一方で変革には時間と調整も必要かと思いますのでじっくりと向き合っていただける方を期待いたします。
◆グループ全体のデジタル戦略立案・推進
・経営戦略に基づいたデジタル戦略の策定、ロードマップ・目標設定
・デジタル活用テーマの選定・優先順位付け
・技術・市場トレンド調査、他社事例分析
◆投資計画・プロジェクト推進
・投資計画・予算策定、費用対効果評価
・デジタル活用プロジェクトの企画・推進・進捗管理
・効果測定・評価、課題解決、リスク管理
◆ベンダー・パートナー連携
・外部ベンダーやパートナー企業の選定・契約・協業推進
・デジタル基盤構築・運用（システム部と協働）
・デジタル活用基盤（システム・データ基盤）の導入・改善・保守
・グループ全体のデータ統合・分析・可視化基盤の整備
◆情報セキュリティ対策の推進
・デジタル人材育成・組織変革
・デジタルリテラシー向上・専門スキル育成のための研修企画・実施
・全社的なナレッジ共有、ベストプラクティス展開 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社またはコンサルティングファームにおけるデジタル戦略立案・推進の経験
・大規模プロジェクトの企画・管理・実行の実績
・経営層とのコミュニケーションを通じた意思決定支援の経験
・複数部門・外部パートナーとの調整・推進力歓迎 ・データ分析基盤やシステム開発に関する知識
・情報セキュリティに関する知見
・デジタル人材育成や組織変革の経験
・起業もしくは新規事業開発の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（八丁堀）
- 勤務時間は
- 10:00～18:00 （休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：年俸制800万円～1,250万円 ※応相談
- 休日休暇は
- 週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8～10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日120日
※年間休日予定表に基づきます - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査→1次選考→2次選考→最終選考→内定
掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.PER-yaruki026
