なぜ募集しているのか: 事業好調による増員
どんな仕事か: 同社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・戦略／施策の立案
・採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。
・具体的な採用手法の企画・実行
採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須下記(1)(2)どちらかを満たす方
(1)営業経験があり圧倒的な成果を出したご経験がある方
➁人材業界で3年以上働いた経験がある方

・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方

歓迎・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方
雇用形態は: 契約社員

▼契約期間
契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する）
更新上限：有（通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回）
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
昇給：年に2回の評価査定制度あり

※雇用形態補足
雇用形態：契約社員
正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・夕食補助サービス
・オフィス内食堂/カフェ
・マッサージルーム
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上
・祝日
・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇

中途採用担当（未経験OK）

人事（採用・教育など）