恵比寿/大宮【SUBARU】インフラエンジニア/ オフィスコミュニケーションシステム/管理職候補含む12628681

なぜ募集しているのか: ■採用背景
2025～2030年に向けてさらに繋がるクルマの機能拡大が進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のIT領域強化を加速させたいとの目的から積極的採用を実施、既に多くの仲間をお迎えしております。

※平均残業時間は、30時間/月を想定しております。
どんな仕事か: ＜仕事内容＞
コミュニケーションツールやデバイスなどの新しい技術、ITツールの導入を企画・開発し、SUBARUグループ社員の働き方改革や業務効率向上への貢献を目指す。
・社内業務に最適なユーザーツール・デバイスの調査・評価・選定（Microsoft製品に限定せず、SaaS全般を対象）
・ツール導入に伴うルール・ガイドラインの策定と全社展開
・ユーザー利便性とセキュリティ・ガバナンスの両立を図る全社的な統制設計
・各部門との連携による業務改善提案とPoC推進
・ベンダー選定・契約交渉・ライセンス管理
・チームメンバーの育成・マネジメント

<具体的には>
・コミュニケーションツールの企画・導入・運用・保守の推進
ご入社後にはコミュニケーションツールの社内・関係会社向けの展開、必要に応じてクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどより大きな案件をお任せし、他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。

＜キャリアステップ＞
ご入社後には、コミュニケーションツールの社内・関係会社向けの展開やクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。進捗に応じて他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。

<取り扱うプロダクトや言語について>
取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。
以下、現状の取扱状況。
ツール：Microsoft365、JIRA／Confluence、BOX、Adobe Creative Cloud、Flow Litesなど
デバイス：パソコン、タブレット、スマートフォーン、VDIなど
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下何れか必須
・ベンダーコントロール・チームマネジメント経験
・コミュニケーションツール（クラウド含む）企画・展開・運用保守マネジメント経験
※Microsoft365またはJIRA／Confluenceに関する知見をお持ちの方を特に歓迎致します
・Microsoft 365やSlack、Zoom、BoxなどのSaaS製品の導入・運用経験（5年以上）
・ユーザー向けITツール、デバイスの選定・導入・統制に関する実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉スキル

歓迎【歓迎要件】
・PowerPlatformやServiceNowなどのローコード／ノーコード基盤の活用経験
・市民開発や業務自動化に関する知見
・情報セキュリティやITガバナンスに関する知識
・英語による業務遂行能力（読み書きレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ［WEB面接実施中］
■本社（東京都渋谷区）
※恵比寿駅から徒歩3分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり

［WEB面接実施中］
■大宮事業所（埼玉県さいたま市北区宮原町）
※土呂駅から徒歩15分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
☆リモートワークあり
勤務時間は: フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）
8:00～17:00(事業所/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月
待遇・福利厚生は: ・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
休日休暇は: 年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）