どんな仕事か: SAPに関わる業務にて経験を積んでいただき、コンサルタントとして様々な規模の案件に対して、要件定義から関わっていただける方を募集しております。
当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。
また、「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っているため、築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。

■具体的な業務内容
SAP導入プロジェクトのコンサルタントをお任せいたします。
・SAP導入プロジェクトの進行管理
・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート
＜担当工程＞
要件定義～基本設計以降の開発
※入社当初はコンサルタントとしての知見を学んだ頂くため、開発業務をお任せする可能性もあります。
＜業種＞
製造業

■特徴・魅力：
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・まだ創業期である当社では、社内のことであっても社員が気づいてことを主体的に発信し改善をしています。一人一人の裁量が大きいからこそ、自分で推進できる領域が広く、スピード感をもって進めることが可能です。
求められるスキルは: 必須・ERPやSAPに関する何かしらのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
残業：1日平均1～2時間弱
給与はどのくらい貰えるか: 月給357,143円～（一律手当を含む）
・月額（基本給）：265,543円～
・固定残業手当/月：91,600円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給有

＜給与補足＞
※半年に一度、昇給審査有り
■モデル年収：
26歳・コンサルタント／680万円
35歳・シニアマネージャー／1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: リモートワーク可（一部従業員利用可）
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
交通費：実費精算
自己研鑽補助制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

【東京】SAP導入コンサルタント◆PM、PMOへ挑戦可！／上流案件多数★／昇給スピード◎

ITコンサルタント