- どんな仕事か
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・社会インフラや自治体などの公共分野において、グループとの協働により新規事業の企画・推進を担う人財を募集しています。
・近年、少子高齢化をはじめとした社会構造の変化に端を発し、さまざまな課題が顕在化しつつあります。例えば、人口減少により限られた人員・予算での行政サービスの維持、インフラの老朽化と維持管理の負担増などが挙げられます。
・こうした課題に対しては、従来の対応だけでは限界があり、デジタル技術を活用した抜本的な変革（DX）が不可欠です。我々は、政策、社会動向等を踏まえたニーズからのアプローチと、先端技術を踏まえたシーズからのアプローチを組み合わせながら、事業企画/推進を行い、社会課題の解決を進めています。
・グループと協働することで、社会実装力と技術力を活かし、事業の実現性にこだわりながら、PJを推進できるのが特徴です。
・我々の本部では、社会インフラ、自治体などの公共分野で抱える課題に取り組むメンバーを広く募集します。
＜事業例＞
１．公共分野（自治体・官公庁・インフラ事業者等）向けの新規事業企画
・政策等を起点に、社会課題や地域ニーズを踏まえた事業構想の立案
・グループ企業との連携による事業設計
２．新規事業の推進・実装支援
・顧客との協働によるPoC（概念実証）や実証事業の設計・運営
・プロジェクトマネジメント（進捗・課題管理、関係者調整、成果創出）
・顧客業務に係るDXの推進
３．提案活動
・官公庁・自治体等への提案書作成、提案
・ヒアリング対応
■本部の特徴
我々の本部は以下のような特徴があります。
・グループ内の営業力や、研究開発部門の知見を活用できるので、官公庁、自治体等の多種多様な案件に恵まれています。
・グループとの連携により、生成AI等の最先端のテクノロジーを活用した課題解決が可能です。
・上流工程に特化しており、プログラミング、システム開発等は担当しません。
・マネージャー層以下は、売上ノルマがなく、担当案件に腰を据えて取り組むことができます。
＜我々が係わる案件の一例＞
・デジタル庁が推進する官公庁、自治体等のDX推進に係わる案件
・官公庁・自治体向けのビジネス展開に向けたDX事業企画に関わる案件
・生成AIビジネスの展開に向けたPMO案件
・グループと協働での新規事業の企画、等々
- 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル
〇必須要件
・社会人経験が満5年以上の方15年未満までの方
上記を満たし、以下のいずれかに該当する方
・ITパスポート以上のスキル
上記の要件踏まえ、以下に該当する方を募集しています。
〇コンサルタント/シニアコンサルタント必須要件
担当もしくは、チームリーダーとして担当業務を完遂する役割を担っていただくため、担当またはチームリーダーとして、以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・ITサービスに係る事業企画、施策立案や業務改善等の経験・スキルを有する方
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクでコンサルタント/シニアコンサルタントクラスでの業務経験、スキルを有する方
〇マネージャー必須要件
プロジェクトマネージャとして、案件の完遂、継続・派生案件の提案推進の役割を担って頂くために、プロジェクトマネージャとして以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集します。
・自ら考えて提案書・企画書等の資料を作成し、直接顧客等と折衝した経験、スキルを有する方
・ITサービスに係る事業企画、施策立案や業務改善等の業務経験、スキルを有する方
・コンサルティングファーム、またはシンクタンクでマネージャークラスでの業務経験、スキルを有する方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス勤務制/1日7.75時間(所定労働時間8:50～17:35/休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 1699万円
※経験、スキルを考慮 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■団体保険生命保険、医療保険、自動車保険）（
■社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度（年間5万円相当のポイント+各種割引制度）
■住宅・リモート支援ポイント制度（毎月3万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■語学力向上支援ポイント制度（毎月1万円相当をカフェテリアポイントして支給）
■外部研修制度
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・リモートワーク環境（社員全員にノートパソコン、iPhoneを支給。必要に応じ、iPad、Wi-fiルーター、ヘッドホン等も支給）
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度（他本部への異動制度）
・リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり - 休日休暇は
- 年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇（年間2日程度。日付は年度によって変動）
■介護休暇
■出産/育児休暇（お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能）
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
■時短勤務制度（育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能）
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度
ほか - どんな選考プロセスか
- 1次→WEBテスト、2次面接→内定
掲載期間25/12/01～26/01/24
求人No.STRA-SK0290
