どんな仕事か: ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
●管理職経験（課長職以上・部下有）
●正社員の育成・指導経験
●大人数に対するプレゼンテーション経験

歓迎【歓迎要件】
●講師・トレーナー経験
●ゼロから１を生み出す経験
●無形商材の営業経験
・BtoB/BtoCどちらでも可
・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

【求める人物像】
●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方
●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方
●正確で緻密な仕事ができる方
●自ら学び・考え・行動し続けることができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織系コンサルタント、企業研修/コーチング、その他人事コンサルタント/コーチング
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：年俸制
※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２　月額固定給内訳：　基本給　237,850　～　412,224 円　／　固定残業代,（※３下記残業項目に詳細記載）：　83,650　～　144,976　円

通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）

昇給
年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 【制度】
　在宅勤務、リモートワーク可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度など
【福利厚生】
　退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度（条件あり）／カフェテリアプラン*
　カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
休日休暇は: ■年間休日日数
132日
※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1～2次選考（適性検査/オンライン面接1～2回）⇒最終面接（対面面接/役員・採用室室長・現場責任者）
※選考によって面接回数を変更する可能性がございます

🔴組織・人事系コンサルタント🔴 経営層育成や人材開発を担う研修講師ポジション

組織・人事コンサルタント