- どんな仕事か
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～国内生保グループ/定時17時/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度があるため、男性も女性も腰を据えて長く働ける環境です！～
■業務詳細：
・人事制度（評価、処遇、福利厚生等）の企画、立案、運用
・人件費を中心とした人事予算の策定、管理
・各種人事データの管理、分析、活用
・労務管理（給与・賞与計算のチェック、勤怠管理、各種調査対応）
・人材育成、採用関連業務 等
まずは、制度企画のアシスタントをメインに、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。
その後はチャレンジしたい業務も相談の上、積極的にアサインいたします。
■組織構成：
人事部に所属していただきます。6名（男性3名、女性3名）の20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。メンバー間のコミュニケーションは良好で、穏やかな雰囲気の職場です。
■当社の魅力：
働きやすい就業環境・制度
日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク（在宅勤務）が利用可能です。所定労働時間は1日7時間で、全社平均残業時間は月15時間程度と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇の他にポジティブオフ休暇（7日間の有休）があり、プライベートとも両立しやすい環境です。さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。
- 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事として、労務または制度企画の業務経験1年程度
■歓迎経験・スキル：
・生命保険業界、金融業界での人事を経験されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～800万円 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月50,000円上限）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（DC)
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
服装自由
各種研修制度
福利厚生倶楽部
通勤手当：有 全額支給(月50,000円上限)
残業手当：有（固定残業代の場合あり）
退職金制度：確定拠出年金制度（DC) - 休日休暇は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月50,000円上限）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（DC)
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。
＜その他補足＞
服装自由
各種研修制度
福利厚生倶楽部
通勤手当：有 全額支給(月50,000円上限)
残業手当：有（固定残業代の場合あり）
退職金制度：確定拠出年金制度（DC) - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.EXBWN-56
