なぜ募集しているのか: ■世界29ヶ国に拠点を持つヤシノミ洗剤でおなじみSARAYA／感染予防のリーディングカンパニー／有給＋特別休暇有
■同社について
『衛生・環境・健康』を事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を展開。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。

経営企画室の一員として、予算管理業務をメインとして、原価管理、経営計画策定・分析業務をお任せします。
どんな仕事か: ■仕事概要
会社の原価管理を適正化し、更にはそれらを活用し、今後の会社方針を立案していただきたいと考えています。
これまでのご経験に応じて順次お任せしていきますので、経理・財務・会計の知識がある方はぜひご応募ください！

■職務内容
経理本部経営企画室にて、以下の業務をお任せします。
・予算管理業務（メイン）
各部門との連携を通じて、予算の策定・進捗管理・分析を行い、経営層への報告・提案を行います。
・原価管理業務
製品・サービスの原価構造を把握し、会社の原価管理を適正化。
コスト削減や利益率向上に向けた改善提案を行います。
・経営計画の策定・分析
中長期的な経営戦略の立案に向けて、各種経営指標の分析やシナリオ設計を行います。

これらの業務を通じて、会社全体の経営方針の立案に関与いただき、将来的には、連結社員数2200人を超える会社経営の一躍を担う幹部候補として活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
経理本部経営企画室には60代1名、50代2名、30代2名が在籍。※経理本部には他に商品の収益管理をする部門と原価管理の部門があります。

■教育体制・働き方
・入社後研修とOJTを行います。
当社の原価管理システムの把握、経営企画部の責任と役割についての説明、各種経営指標の共有などから開始しますのでご安心ください。
・年休125日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。
・年次有給休暇は1日単位、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での会計・経理の実務経験
・経営分析または原価管理のご経験

歓迎・中期計画、年度計画策定のご経験
・IT面での改革、改善等のご経験
雇用形態は: 正社員。
試用期間 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 本社新館
住所：大阪府大阪市東住吉区湯里2-1-1
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／針中野駅

転勤：当面なし
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※残業月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450万円～600万円
月給：250,000円～400,000円
月額(基本給)：250,000円～400,000円
※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ■教育制度：基本的にOJTが中心（入社後研修あり）
■中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、資格手当、外部研修、資格手当（3千円～10万円）等
■通勤手当：全額実費支給（上限なし）※会社規定に基づく
■寮社宅：社内規定による
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：勤続3年以上
■家族手当：子1名／月18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
■永年勤続・優良社員表彰、団体生命保険、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、直営保養所（大山、天橋立）、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度、社内融資制度、人事制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、作業服・安全靴貸与、昼食補助、社員販売制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

GW、夏季休暇、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）
どんな選考プロセスか: 面接（２～３回）、適性検査（WEB）。
人物重視の選考を行いますので、ぜひご応募ください！

【大阪】経営企画・分析◆会計や財務の知識を活かす◆年間休日129日／残業20時間程／福利厚生充実◎

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