- どんな仕事か
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業務詳細
■映像ビジネス拡大に向けた戦略策定／新規ビジネス企画業務
・地域の映像ニーズの動向を読み解き、東日本全域での映像ビジネスを拡大していく上での戦略的な方針策定、情報発信、施策展開等の実施
・社内他組織（IOWN／デジタルツイン等）・NTT研究所・NTTグループ各社との連携による新規ビジネス／ソリューションの企画業務
■実案件での企画提案～実行業務及びエリア人材育成／支援業務
・大型案件において企画～実行までの一連の業務を担い、高い専門性を発揮して案件完遂を実現する。
（例：地域大型スポーツイベント事業・自治体様イベント事業・その他地域のお客様が求める各種ご支援事業）
・有する高い専門性を以て、東日本中に広がる200名以上の映像業務従事者の支援を行いながら、組織全体の技術向上を実現する。
ポジションの魅力
NTT東日本のグループ社員は約3.5万人。膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造することができる会社です。
その中で我々映像ビジネス担当は社内での映像活用の推進から始まり、この3年では社外／地域のお客様へのソリューション提供も始めながら今では年間100をゆうに超える案件を実践する組織となっています。1件1件の内容や品質レベルはお客様予算や条件に応じて様々なものを取り扱いますが、いずれの案件についても地域のお客様課題やニーズが紐づいたやりがいの大きな案件となっています。
「映像が好きで、映像の力を信じている。そしてそれを東日本中の地域に届けることで地域の未来を変えてみたい。」そんな強い想いをもった方と是非一緒に業務をさせて頂ければと思います。
通信技術、AI、最新のICT技術と共に、NTT東日本だからこそできる映像ビジネス事業を一緒に創り上げていきましょう！
業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
以下、(1)(2)の条件を両方満たしていること。
(1)PMまたはPL相当として、映像技術を活用する業務（制作・配信・その他問わず）を主導した実務経験を3年以上有している
(2)PMまたはPL相当として、以下(1)～(3)のいずれかの業務における実務経験を2年以上有している
(1)営業経験、または営業企画／新規ビジネス企画等の販売に関する業務
(2)会社広報、またはサービス／商材等のプロモーション業務
(3)SNS、Web等を活用したマーケティング業務
※(1)及び(2)の期間が重複する場合その重複カウントを許容するが、いずれにおいても担当者/作業員としてではなく、リーダー相当として自身が牽引する立場で実行した期間であることを示すこと。
応募資格(歓迎)
■資格
・PRプランナー（または准PRプランナー）及びそれに類する資格
・SNSエキスパート（または初級SNSマネージャ）及びそれに類する資格
・Adobe関連資格（Premiere Pro／Illustrator／Photoshop等）
・Blackmagic社関連資格（認定トレーナ等）
■技術経験
・OBS、Adobe関連（Premiere Pro／Illustrator／Photoshop）、DaVinci Resolve
求める人物像
・映像（配信・制作等問わず）がとにかく好きな方
・映像技術のみではなく、映像の持つ価値を地域課題の解決や地域に届けることに興味関心を強く持っていただける方
・新たな取組を恐れず、好奇心と挑戦心を以て多くの人物を巻き込みながら施策を推進できるエネルギーを有する方
・まだまだ成長過程の自担当／映像ビジネスを共に大きくしてくれる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 ※リモートスタンダード組織であるが、役割に応じては対面での調整が発生する場合有り（リモートワーク率：40％）
勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 - 勤務時間は
- 終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分）
※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり
休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる
残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：590万円~1,040万円
※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む
【備考】
・月給約38万円～ 基本給約30万円～
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■想定年収
想定年収例：970万円程度
【備考】
・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円
・賞与約210万円（過去支給実績に基づく）
※想定時間外手当（30時間）含む
※子育て手当（子供2名）含む
※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です - 待遇・福利厚生は
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社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
手当 通勤交通費（全額支給）、残業手当、子ども手当、住宅手当
退職金 あり
寮、社宅 あり
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
おもなメニュー
社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
育児休暇制度
有給取得率91％ - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、年末年始休暇
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・面接3回、適性検査
※最終面接後に処遇面談を実施
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.WG-18711
