なぜ募集しているのか: 競争力を失った築古ビルを対象に、シェアオフィスやスモールオフィスを組み込み、収益性が低下した不動産を一棟ごとに再生する ― これが当社の「フレキシブルワークプレイス事業」です。
創業以来増収を続け、2023年6月にはグロース市場へ上場。これまでに手がけた物件は100棟を超え、事業拡大をつづける弊社では、内部監査についても更なる体制強化を図りたく、会社の成長を足元から一緒に支えていただける仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 代表取締役直下の会社の経営に近い立場で、内部監査・内部統制業務を担っていただきます。
事業の健全な成長や企業価値の向上への貢献しながら、経営視点を磨ける環境です。
＜具体的な業務内容＞
■J-SOX（内部統制報告制度）に基づく内部統制の評価、運用支援
■財務報告に係る業務プロセスの適正性の確認
■監査計画の策定・実施・報告
■各部門への監査を通じた改善提案、フォローアップ
■監査法人・監査役との連携、経営陣への報告

◎成長フェーズ企業の内部監査
特定の部署に留まらず、部門横断で社内のさまざまなメンバーと関わりながら、組織構造やプロセスを理解していきます。単なるチェックに留まらず、まだ発展途上にある内部監査体制の「仕組みづくり」から携わることが大きな魅力です。

◎少数精鋭のチームだからこその業務領域
社員約100名という規模感のリアルゲイトでは、少数精鋭で業務を進めています。そのため、幅広い業務を一貫して経験することができ、経営に近い距離感で仕事ができる環境です。経験豊富な上長のもと成長フェーズの企業ならではのスピード感で、自身のキャリアップも目指していただけます！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須財務会計に関する基礎知識
※内部監査の実務経験は問いません。

歓迎 ●会計や財務に関する基礎知識
●経理・財務・経営企画など、コーポレート領域での実務経験
●上場企業または監査法人におけるJ-SOX対応経験

財務・会計の知見をお持ちで、経理・財務・経営企画など、
コーポレート領域での経験を活かして更なるキャリアアップを目指したいという方、大歓迎です。
お任せする業務や範囲はご経験に合わせて相談しながら進めていきますが、
まずは入社半年～1年程を目安に、ベースとなる業務を習得していただく想定です。

＜こんな方にぴったり！＞
●数字を扱うことや、業務プロセスの整理・改善に興味がある方
●経営や事業運営の仕組みづくりに携わりたい方
●広い視野を持って事業理解ができる方
●変化の速い環境を楽しみ、学び成長していける方
●何事にも明るく前向きに、当事者として考え行動できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部監査
どこで働くか: 本社オフィス（東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTAL POINT HARAJUKU）
※自社でリノベーションを手掛けたオフィスです
※転勤無し
勤務時間は: ＜フレックスタイム制＞
■コアタイム　11:00～17:00
■フレキシブルタイム　始業 8:00～11:00　終業 17:00～22:00
標準労働時間　１日8時間
10:00～19:00で勤務している社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650万円
月給：320,000円以上

※月給にはみなし残業手当5時間分（11,900円/月）が含まれます
※残業超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません
待遇・福利厚生は: ■手当・賞与など
・昇給昇格制度年2回
・賞与年2回（業績により変動）
・住宅手当（当社規定による）
・資格手当（当社規定による）
・通勤手当（上限有り）
・休日出社手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会（付与率25％）

■保険・健康関連
・社会保険完備
・健康診断補助
・施設内全面禁煙
・インフルエンザ予防接種補助
・ゴールドジムチケット割引利用

■設備
・キッチンカー割引
・オフィスコンビニ
・ウォーターサーバー、コーヒーマシーン完備

【手当詳細】
■住宅手当
・「北参道駅」「原宿駅」「明治神宮前駅」を含む5駅以内であれば40,000円/月支給
・勤続3年以上となると、エリア問わず40,000円/月支給

■資格手当
宅地建物取引士：25,000円／月
公認会計士：25,000円／月
税理士：25,000円／月
日商簿記検定1級：15,000円／月　2級：5,000円　など全26種類
休日休暇は: ◎年間休日125日
◎完全週休二日制（土日）

◎その他の休暇
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社初日より付与）

◎GWや年末年始、夏季休暇に有給休暇をプラスして大型連休を取っている従業員も多くおります！
◎万が一、土日祝の出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。
どんな選考プロセスか: 選考前のカジュアル面談も大歓迎です！
気軽にお申し付けください！

【STEP 1】応募（書類選考）

【STEP 2】1次面接採用担当による面接　
※オンライン（GoogleMeet）にて実施いたします。

【STEP 3】2次面接内部監査室室長による面接
※社内の雰囲気もご確認いただきたいので、対面でお願いします。

【STEP 4】最終面接取締役による面接
※社内の雰囲気もご確認いただきたいので、対面でお願いします。

【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

●適性検査や筆記試験は行いません。
●カジュアル面談はオンラインにて実施いたします。
●面接回数や面接プロセスは変更になる場合がございます。

#入社時期は相談可能

【内部監査】上場 × 成長企業／事業拡大に伴う体制強化／年休125日／サイバーエージェントグループ

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