- なぜ募集しているのか
- ◎案件増加のため
当社は、製造業をはじめとする、グローバル日系BtoB企業様に対するグローバルマーケティングのアドバイザリー・実行支援に加え、日本に展開する外資系企業の、ローカリゼーションとマーケット開拓支援を行なっています。
BtoBビジネスにおいては、営業効率化、マーケティング強化、デジタルマーケティングなど、多方面でのマーケティング変革が進んでいます。
創業時から「売り上げをつくるBtoBマーケティングの実現」をサービスの軸とし、国内外大手企業様のマーケティングROI向上に向けてのパートナーとして事業を拡大しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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“日本企業に勝てる戦略を。描いたビジョンの実現”【弊社のこだわり】
顧客のデジタルマーケティングにおける戦略立案から各タスクの整理、実行までお任せ致します。
M1Jは、日本企業の未来をかたち創るため、「事業戦略の策定×BtoBデジタルマーケティング」で貢献する外資系コンサルティングカンパニーです。
戦略を“ただ描く”だけではない。日本の産業発展のため「実行し、実現する」こだわりを持ったメンバー募集しています。
【最先端のBtoBマーケティングに関する社内知】
米国ボストン「MarketOne international」を本社として、2006年の創業以来、20年近く日本企業と共に歩んできました。 世界中の拠点から集約される、最先端のBtoBマーケティングのノウハウ。それらを日本企業の事業構想に繋ぎ合わせ、イノベーションの創出を支援します。
●企業向けに営業・マーケティングの戦略立案と実行支援を行うコンサルティング会社である当社にて、クライアントのデジタル施策の支援をお任せします。
【詳細】デジタルマーケティングの専門チームとして、MAツール（マーケティングオートメーション）やCRMシステムを活用したプロジェクトを担当します。電子メール配信などのテクニカルな施策の設計・実行や、クライアントへの提案活動を行います。デジタルマーケティングに関する専門知識を活かし、クライアントのビジネス課題解決に貢献します。テクニカルスキルを重視したプロジェクトを中心に担当することが特徴です。
【取引実績】
富士通、JFEスチール、三菱電機、Adobe、Lenovo、レゾナック、日立製作所、SAP 等
〇以下、本ポジションで活躍している社員の方の記事です。
＜https://www.talent-book.jp/marketone/stories/54446＞
〇【やりがい】多様なキャリアを歩める可能性がございます。
＜https://www.talent-book.jp/marketone＞
【魅力ポイント】
マーケティングにおける「戦略」・「実行」にかかわらず一気通貫で案件に関われます。
また、オンライン・オフラインにまたがる幅広いサービスを保有していることと、国内外の事例・ノウハウが豊富であるため、マーケティング未経験であっても「BtoBマーケティング」の第一人者になれます。
#チャレンジできる環境
#DX推進
#外資系 - 求められるスキルは
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必須 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・法人営業経験３年以上
・研究/開発職で顧客接点を持った開発推進の経験
歓迎 【歓迎】
・海外営業経験・データ分析/可視化の経験(BIツール等)
・MA/CRM/SFAツール（例：Salesforce）の活用経験
└ 単なる操作ではなく、業務設計や運用定着まで関わった経験
【魅力】
デジタルマーケティングの専門知識と最新ツールの活用スキルを実践的に習得できる環境です。
クライアントの施策支援を通じて成果を実感でき、希望や適性に応じてグローバルプロジェクトに関わるチャンスもございます。キャリアの幅を広げながら、プロフェッショナルとして成長できるポジションです - 雇用形態は
- 正社員
・期間の定めなし *試⽤期間：あり（3カ⽉） - どんなポジション・役割か
- 顧客のデジタルマーケティングにおける戦略立案から各タスクの整理、実行までお任せ致します。
- どこで働くか
- 【本社】東京都中央区銀座6-18-2
■ハイブリットワーク制度：週3日オフィスワーク / 週2日在宅勤務 - 勤務時間は
- 8:30～17:30（実働8時間）
・残業：あり（平均⽉20時間～30時間 ） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制： 600 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 50 万円 ～ / 月額基本給： 40.5 万円 ～ )
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 95,000円 / 月
30時間を超える時間外労働についての賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
◎補足
■資格取得支援
■図書購入費補助
■産前休暇
健康保険組合が定める期間に加えて会社より+6週間の産前休暇を付与する（申請から過去12か月の標準報酬額の3/4を支給）
■年末年始長期休暇付与
■健保 保養施設・スポーツクラブ利用等
（その他制度）
・ハイブリットワーク制度：週3日オフィスワーク / 週2日在宅勤務 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・産前産後休暇 等 - どんな選考プロセスか
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一次面接（役員面接）
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/04～25/12/17
求人No.LXFQP-001
