なぜ募集しているのか: 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして、2016年にリリースした「クラシル」は、現在アプリDL数4,400万、SNSフォロワー数1,200万人を超える、国内No.1のレシピ動画プラットフォームへと成長しました。

SNSは、クラシルのブランド認知や利用促進を支える重要なチャネルです。
今後さらにユーザーとの接点を広げ、クラシルの世界観を多様なかたちで届けていくために、SNSの成長をリードするマーケティングメンバーを募集します。

当ポジションでは、日々のSNS運用にとどまらず、データ分析やトレンドを踏まえた企画立案、広報・タイアップチームとの連携、SNS広告の出稿・運用など、幅広く取り組んでいただくことを想定しています。
発想力・企画力を活かしながら、データドリブンな組織環境でマーケティングスキルの幅を広げていきたい方を求めています。
どんな仕事か: Instagram・YouTube・TikTok・X・LINEなど、クラシルの各種SNSを通じて、フォロワー/登録者数の拡大、サービスの第一想起向上をミッションとして。

- クラシルの各種SNS（Instagram／YouTube／TikTok／X／LINEなど）の企画・運用
- データ分析やトレンドを踏まえたSNS施策の立案・検証
- 広報・企業タイアップチームと連携したキャンペーン企画・実行
- SNS広告の出稿・運用（配信設定、効果分析、クリエイティブ改善など）
- アルバイトメンバーのマネジメント業務

◎ポジションのアピールポイント
- Instagramは国内企業フォロワー数ランキング8位、YouTubeは国内企業のレシピチャンネル登録者数No.1という、国内最大級のレシピ動画サービスでSNS運用・グロースを経験できる
- 少数精鋭チームのため、自身の企画をそのままSNSに反映することがしやすい環境
- 宣伝にとどまらず、自由度の高いコンテンツ企画・実行が可能
- Instagram／YouTube／TikTok／X／LINEなど、複数プラットフォームの知見を横断的に習得することができる
- 社内にカメラマン・デザイナーが在籍しており、スピーディかつ柔軟にコンテンツ制作を進めることができる
求められるスキルは: 必須 - IT、WEBサービス領域の企業での就業経験
- 数値データを元にした施策立案・実行・改善業務の経験

歓迎 - 自社サービスもしくは広告代理店におけるSNSの運用経験
- SNS以外のチャネルを含めた広告運用経験
- マネジメント業務のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 23 歳から 35 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)

試用期間に関する補足事項
延長する場合、通算6ヶ月まで
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。
どこで働くか: 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
※全てのポジションにおいて、フルリモート勤務は不可。

- 出社形態
　- 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど）：週3日出社・週2日リモート（水・金）
　- ビジネス職（セールス／マーケ／コーポレートなど）：基本は週5日出社
　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています

・受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり※喫煙可能区域での業務なし
・転勤無し
勤務時間は: - フレックスタイム制
　- コアタイム：10:00～16:00
　- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
　- ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万～600万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：334,822円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与247,994円～・固定残業手当86,828円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）
待遇・福利厚生は: 【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇
- 出産立会休暇
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度
- Wevox導入
- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
- VISION DAY
- Year End Party
- 表彰制度
- ピットインミーティング
- オールハンズミーティング
- AIワークショップ
- Thanks Message制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
休日休暇は: - 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

[クラシル]SNS企画・マーケティング担当

Web・デジタルマーケティング