- どんな仕事か
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■グローバル連携に向けて「日本本社と海外各社の連携強化」と「海外各社間の連携強化」を果たしてもらうための施策を提案・実行・推進業務をご担当頂きます。
グローバル事業を推進する企画部門での勤務となり、幅広い領域でのご活躍が期待されており、当面は、外部コンサルの協力を得ながらグローバルHR戦略の策定、当該戦略実行のために必要な施策（以下に例示、何をどのような順番でどこまでやっていくのかということも含めて検討）の提案・推進を担って頂くことを想定しています。
【具体的には】
■グローバルHR戦略の策定
■人材ポートフォリオの設計・構築
■グローバルタレントマネジメントの仕組みの構築
■グローバルグレーディングの設計・構築
■グローバル報酬ポリシーの設計・構築
■グローバルでの人材育成施策の設計・構築
■日本人海外駐在員サポート強化（仕組みの整備含む）
■海外現法のビジネスの後方支援（現地幹部クラスの採用含む）
■各種契約関係の確認・整備
■オペレーションの集約・効率化、成功事例の共有 など - 求められるスキルは
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必須 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■グローバル事業の企画・推進、HR領域の企画・運用のご経験
■海外現地法人の立ち上げ、M&A、その後のPMI等の場面で人事業務に主担当者として関与したご経験
■上記業務の企画担当ではなくとも、運用場面で関与したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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650万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回、賞与1回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、労災保険、厚生年金、 雇用保険
【諸手当】
通勤手当、家族手当、営業手当 、地域手当、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当、食事手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 - 休日休暇は
- 年間124日／（内訳）夏季休暇、年末年始、労働祭（5月1日）、調整休日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
掲載期間25/11/06～25/11/19
求人No.QIQ-438929
