なぜ募集しているのか: 株式会社SMSデータテックは、2001年に設立され、官公庁や金融、流通、製造業界などの大規模基幹システムの運用・保守業務を中心に事業を展開してきました。その後、システム開発やインフラ構築、ITアウトソーシングなど、ITサービス全般にわたる事業領域を拡大し、現在ではDX推進やサイバーセキュリティ運用など、時代のニーズに応じたサービスを提供しています。
当社はNTTデータグループからの出資を受けており、安定した基盤のもとで事業を展開しています。官公庁や大手企業との直請け案件が多数あり、プライム案件を通じて高い技術力を発揮しています。今回、事業拡大に伴い、サイバーセキュリティ運用エンジニアとして活躍いただける方を募集します。大規模システムのセキュリティ運用に携わりながら、キャリアアップを目指せる環境です。
どんな仕事か: 大手金融グループのセキュリティ運用を担当いただきます。CSIRT運用管理や統合SOC運用など、セキュリティ分野の幅広い業務に携わり、将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも目指せます。
【業務内容】
具体的な業務内容は以下の通りです。

・CSIRT運用管理（統括・インシデント対応）
・統合SOC運用（セキュリティ監視・分析）
・SDL（セキュア開発ライフサイクル）
・脆弱性診断計画と評価
・脅威情報の収集・外部組織連携
・グループ会社の活動支援
・サイバーセキュリティ訓練
・サイバーセキュリティリスクの評価

【当社の魅力・磨けるスキル】
●安定した基盤でキャリア形成
当社はNTTデータグループからの出資を受けており、官公庁や大手企業との直請け案件が多数あります。安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。

●充実した福利厚生と成長支援制度
資格取得支援制度では最大10万円の支給や費用全額負担を行い、社員の市場価値向上をサポートしています。また、高額研修補助制度を活用し、技術力を磨くことができます。過去には200万円の研修支援実績もあります。

●大規模プロジェクトでの経験
大手金融グループのセキュリティ運用に携わることで、スケールの大きなプロジェクト経験を積むことができます。

【キャリアステップ・成長環境】
当社では、資格取得支援制度や高額研修補助制度を通じて、社員の成長を全力でサポートしています。CISSPやCISMなどの認定資格取得を目指し、技術力向上に向けた環境が整っています。将来的にはリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも目指せます。

【社風や働き方】
社員の成長を後押しする文化が根付いており、フラットで前向きな組織です。働き方の自由度が高く、残業は月平均19.8時間以下とワークライフバランスを重視しています。
求められるスキルは: 必須・関連法規や業界規制を理解し、現状のリスク分析を実施し、セキュリティ対策を計画・推進した経験
・セキュリティインシデントに対応した実務経験
・セキュリティ監視システム（SIEM、IDS/IPS、EDR等）を運用した経験（総合的分析の実施）
・セキュリティイベントを複数のログなどから総合的に分析し、適切な対応策を提案した経験

歓迎【歓迎スキル】

・CISSPやCISMなどの認定資格を保有している方、または同等の知識・経験を有する方
・サイバー攻撃の手法、マルウェア、フィッシング、ランサムウェア、APTなどの脅威に関する知識
・インシデント対応手順（IRP）に従い、迅速かつ効果的にインシデントを解決するスキル
・脅威インテリジェンスや攻撃経路分析に関するスキル
・以下製品/機能の利用経験があり、総合的に分析・理解・報告ができるスキル
　－なりすましメール対策・・・SPF、DKIM、DMARC、BIMI
　－ログ分析基盤・・・各種SIEM
　－クラウドセキュリティ機能・・・IDS/IPS、Firewall、EDR、XDR、WAF、CSPM、CWPP、その他クラウドネイティブ機能
　－ネットワークセキュリティ・・・TCP/IP、HTTP、DNS、SMTP、Akamai、他個別システムあり

【求める人物像】

・論理的思考ができる方（業務課題を整理し、解決策を提案できる）
・コミュニケーション能力が高い方（チーム内外との円滑な連携が取れる）
・新しい技術への関心が高く、学び続ける意欲を持っている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: 9:00-17:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 600万円
月給：25万～43万
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費全額支給
■高額研修費用補助（過去最大補助：約200万円）
■資格取得支援制度
■健康診断(年1回)
■同好会活動支援制度
■ベンチャー制度
■財形貯蓄制度
■TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設
■社長表彰（永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞）
■本部長表彰
■ジュニアボード制度
■プライベートボード制度
■業務改善活動・QCサークル活動
■テレワーク支援
■勤続手当
■ライフプラン休暇
■結婚祝い金制度
■服装自由※プロジェクトによる

さまざまな社内イベントも実施中！
■創立記念
経営計画を発表するイベント
■忘年会
賞金総額100万円以上の大クイズ大会あり
■社内部活
■各種社員交流イベント
劇団四季や手品ショーなどの観劇、BBQ大会、野球観戦…etc
■日本酒利き酒会
社員同士がお気に入りの日本酒やおつまみを持ち寄り開催
■e-sports大会
優勝賞金あり！
休日休暇は: ＼年間休日125日以上／
■完全週休2日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（最大3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■結婚休暇（最大5日）
■忌引休暇（最大7日）
■育児時間休暇
■子供の看護休暇（未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与）
■ライフプラン休暇（勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与）
■生理休業
■災害等休業
■私傷病休業

◎5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: 書類・適性検査⇒１次面接（面接は１回or２回）
　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

サイバーセキュリティ運用エンジニア｜安定企業でキャリア形成 ※経験者募集

セキュリティエンジニア