- なぜ募集しているのか
- 株式会社DriveXでは、現場産業（主には製造業）に特化したAI Transformationの事業拡大に向けて、AI/DXコンサルタントを増員しています。
製造・物流・建設業界などの現場産業は「扱うデータの特殊性」「個社別の最適化」「古い現場システム」などの理由で、DXやAI活用が非常に遅れているといわれています。一方、人手不足、熟練者のナレッジ属人化による経営リスク、知見のサイロ化は待ったなしの緊急の課題です。
ここに変革を起こせる技術がAI、生成AIです。
このような日本の現場産業のニーズの変化に応え、最先端AI/DX組織へと導ける専門家を求めています。 - どんな仕事か
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弊社が提供する、製造業向けの次世代生産計画AI「スマート生産計画」の導入から、顧客の業務（見積、発注、在庫、工程管理、生産計画、製造）課題を分析し、AIによる業務変革を設計・推進していただきます。▍スマート生産計画について
製造業の現場では、生産計画を立てられる限られた人材に、非常に大きな負荷が集中しています。
生産計画の作成には、設備能力、段取り替え、納期、在庫、部材制約、人員、工程順序、現場ごとの暗黙知など、数多くの複雑な条件を考慮する必要があります。多くの現場では、熟練の計画担当者がExcelや既存の生産管理システムを駆使しながら、日々の生産計画を作成しています。
さらに、製造現場では設備停止、部材不足、不良、手戻り、人員不足、急な受注変更など、計画通りに進まない事態が日常的に発生します。そのたびに、日次・週次・月次の計画修正や関係部署との調整が必要となり、計画担当者には継続的に大きな負荷がかかっています。
その結果、生産計画業務は特定の熟練者に依存しやすく、属人化が進みやすい構造になっています。特に中小製造業では、計画担当者の高齢化も重なり、計画業務の継承・標準化・高度化が喫緊の経営課題となっています。
従来の生産計画システムは、個社ごとのマスタ、制約条件、既存システム連携、現場独自ルールへの対応が難しく、SaaSのように短期間・低価格で導入することが困難でした。そのため、多くの場合はSIによる個別開発が必要となり、導入・定着に大きな時間とコストがかかっていました。
この領域には、「個社ごとの柔軟な対応」 と 「SaaSのような導入しやすさ」 を両立しにくいという構造的な課題があります。
「スマート生産計画」は、この課題を日本で初めて解決することを目指しています。
AI、最適化エンジン、直感的に操作できるガントチャートUI、DriveX独自のインフラ技術を活用することで、「個社ごとの独自ルールに素早く対応」しながら、「SaaSのような低価格帯」でのサービス提供を実現します。
単なるスケジューラーに留まらず、製造現場に蓄積された暗黙知を取り込み、計画作成・実績差分の把握・原因分析・改善提案までを一気通貫で支援することで、生産計画業務そのものを変革し、単位時間あたりの生産量最大化、人的資本の最適化によるコスト削減、工場の売上・利益最大化を実現します。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・DXやAIに関する基礎知識
・コンサルティングファーム、SIer、IT企業、SaaS企業等での業務改善・システム導入・DX支援経験
・エンジニアやプロダクトチームと連携しながら、顧客要件をプロダクト開発につなげた経験歓迎 ・製造業向けの業務システム、生産管理、ERP、MES、SCM、WMS、APS等に関する導入・提案・要件定義経験
・AI、生成AI、LLM、AIエージェントを活用した業務改善・プロダクト導入経験
・プロジェクトマネジメント経験
・SQL、BIツール、データ分析、業務データ整理に関する基礎知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- AIコンサルタント（メンバー・リーダー・マネージャー）
- どこで働くか
- 本社オフィス：東京都渋谷区神宮前4-30-3東急プラザ表参道5階
※クライアントの工場に出張で行くケースもあります。 - 勤務時間は
- ■ 勤務体系
ー所定労働時間 8時間
ーフレックスタイム制（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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AIコンサルタント（マネージャー）：年収10,000,000円～（月給 83.3万円～）
AIコンサルタント（リーダー）：年収7,000,000円～8,500,000円 （月給 58.3万円～）
AIコンサルタント（メンバー）：：年収5,000,000～7,000,000円 （月給 41.6万円～） - 待遇・福利厚生は
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■ 給与改定：年1回（毎年2月）
■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額20,000円）
■ 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 - 休日休暇は
- ■ 休日・休暇
ー土日、祝日、夏季休暇 、年末年始休暇（年間休日約120日）
ー有給休暇（入社後半年経過後支給）
ー産前産後・育児休暇
ー慶弔休暇
ー介護休暇 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接
掲載期間26/06/19～26/07/02
求人No.BGHKL-01
