- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員募集
- どんな仕事か
-
『河川海岸のサービス内容』
「河川、海岸における防災および減災の提案」
「水環境・水循環の保全・改善、水辺空間の創出」
「河川・海岸施設の計画・設計・維持管理計画および国土強靭化への対応」
『砂防のサービス内容』
「砂防基本土砂量計画と施設配置計画・設計」
「砂防施設の老朽化対策と既存ストックの活用計画検討」
「大規模土砂災害の流域監視・警戒システム検討」
- 求められるスキルは
-
必須 『採用要件』
・技術士、RCCM、技術士補等の資格保有者
・上記の実務経験が豊富な方
歓迎 ・河川、海岸における防災および減災の提案経験者
募集年齢（年齢制限理由） ・28～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ～管理職候補
- どこで働くか
- 東北支社・東京本社・中部支社・大阪本社・九州支社
- 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
経験、年齢を考慮して、会社規定に従い優遇します。
■35歳、建設コンサルタント技術者（技術士資格保有）800万円(※)
※東京勤務、扶養家族2名の場合。賞与を含み(2016年度実績)、残業代を除く。
※残業代は別途支給。
ご経歴により変動します。
- 待遇・福利厚生は
-
（諸手当）
・福利厚生、諸待遇は充実しています。技術士手当30000円/月、住宅手当有り
家族手当、住宅手当、資格手当 、通勤手当、超過勤務手当 他
社会保険完備（健保、厚生年金、基金、雇用、労災）
独身寮、財形貯蓄、転勤者への社宅貸与、健康管理室、社員持株会、退職金、海外研修、各種クラブ活動、社内イベント、社員旅行 等
（昇給）
年１回（７月）
（賞与）
３回（６月・12月・３月） - 休日休暇は
- 休日：完全週休２日制（土・日）、祝日、創立記念日(8月1日)
※年間休日124日（10年度実績）
休暇：有給休暇（初年度12日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→部門による一次面接＋適性試験→論文試験＋適性試験＋役員面接
掲載期間21/02/22～21/03/07
求人No.EGN-KM728-14
