- どんな仕事か
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C CoE（※）Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。
※Human Capital（人事部）Center of Exellence
具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中／Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTalent Acquisition & Strategic Workforce Planning領域を主に担当するシニアアソシエイト（～マネージャー）を募集いたします。
※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。
【今回の募集ポジションの担当業務】
JapanグループのPurpose、戦略、ビジョン等を踏まえて、以下の業務の一部に関与いただきます。
グループ横断の人事課題に対し、ゼロベースで検討をする新規企画に関わる機会が多くございます。
・Workforce Planning：中長期的のビジネスプランを達成するために、適切な人材を社内外で確保するための戦略、運用モデルの新規企画
・Global Skills Programme：グローバルと連携したSkill型人材マネジメントの企画・運用
・Talent acquisition Planning：グループ横断での採用改善施策の企画・実施
・Internal Mobility Planning：異動スキームを活用した人材配置最適化策の企画
・Talent Management：グループ横断の人材交流、人材育成を促進するプラットフォームの企画・運用
※上記の活動は、Japanグループ各法人の人事担当役員やHRBP（部門担当人事）、採用チーム等と協業しながら推進していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜経験＞いずれか必須
・人事業務にて新たな取り組みを企画・実行したことがある経験
・人事関連のコンサルティングの経験
＜スキル＞
・論理的思考力（分析、仮説・課題設定）
・対人関係・コミュニケーション・折衝能力
・Powerpointを用いた効果的な資料作成能力
・Excelを使用したデータ分析能力歓迎 【尚可要件（歓迎 Want）】
＜スキル＞
・英語力（読み書き＋コールでの基礎的なやり取り）
※国籍不問（ビジネス日本語:日本語検定1級相当は必須）
【求める人物像】
＜採用部門からのメッセージ＞
・Status quoにとらわれず、将来に向けて必要となる重要な変化を今から手掛けていくことに魅力を感じる方...
・多様性あふれるリーダーやメンバーと協働し、全社レベルのインパクトに貢献したい方...
ぜひご応募ください！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.GRAND-251013MR
