- どんな仕事か
-
■業務内容：
当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。
【具体的には】
・人事制度企画、設計、運用
・各種人事業務 等
■組織：
・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代～50代各世代のメンバーが在籍しています。
■キャリアパス：
・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。
■当社の魅力：
・【ソニーグループを支える事業】
ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。
・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】
当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年～40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 ＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社において人事業務経験がある方（業界不問）
※人事企画のご経験がベストではございますが、労務や採用等の複数領域における人事業務をご経験されている方も歓迎しております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜予定年収＞
500万円 ～ 800万円
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。
＜その他補足＞
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニー社員持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、 慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面談(2～3回)＋適性検査⇒採用内定
掲載期間25/11/25～25/12/08
求人No.EXBWN-65
