どんな仕事か: CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
■週次
・グループ会社週次予実管理
■月次
・グループ会社単体/連結予実分析資料作成
・BS/CF予実分析資料作成
・監査等委員会や取締役会といった重要会議の事務局業務
・IR業務
・新規事業推進
■四半期
・決算開示対応
・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
■年次
・本決算対応/株主総会対応
・グループ全体の予算の策定・管理

＜お任せしたいプロジェクト・テーマ例＞
・中期経営計画策定
・M&A、アライアンス案件
・生成AI活用
・コーポレート・ベンチャー・キャピタル（CVC）
・内部統制強化ープ全体の予算の策定・管理
求められるスキルは: 必須＜下記いずれかの経験のある方＞
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル

歓迎・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
・経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方
・デジタルマーケティング業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
どこで働くか: 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分

基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置）
勤務時間は: 10：00～19：00
（休憩：1時間）
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制408万円～ 804万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)
■定期健康診断
■スマート脳ドック
■慶弔見舞金制度
■休んで5（勤続年丸 2 年を経過した社員に毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度）
■シューイチ（週 1回、9 時~18 時の勤務時間を選択できる制度）
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。)
■社内親睦会費補助制度
■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
■受験料補助制度
■部活動
■深夜残業に伴う時差出勤制度
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性有)
休日休暇は: 年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）
どんな選考プロセスか: 人事面接
現場面接
役員面接（最終）
内定
オファー面談

管理部門MGR｜事業成長の加速や経営基盤の強化を部門横断で行って頂きます

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