なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【VPoE候補/東証プライム】
デジタル事業を100億円規模へ。この第二創業期を牽引する「強いエンジニア組織」を、あなた自身の手で創り上げませんか？
【業務内容】
バルカーの変革を推進するエンジニアリングマネジメント
1927年の創業以来、日本の基幹産業を支え続けてきたバルカーは今、大きな転換点を迎えています。30代の社長が率いる新経営体制のもと、世界トップクラスのシェアを誇る半導体事業の安定基盤を強みに、全社を挙げてDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。
私たちのデジタル開発チームでは、エンジニアが事業課題の解決に集中できるよう、自律性と裁量を重視しています。
本ポジションであるエンジニアリングマネージャーには、このチームのポテンシャルを最大限に引き出し、事業の成功を技術面から力強く牽引する役割を担っていただきます。
あなたのミッションは、単にプロジェクトを管理することではありません。デジタルサービス事業を2026年に30億円、将来的に100億円規模へと成長させるための「強いエンジニアリング組織」を創り上げることそのものです。VPoE候補として、経営陣や事業責任者と連携しながら、事業戦略と技術組織戦略を接続し、持続的な事業成長を可能にする組織基盤を構築していただきます。

具体的には、以下の領域で成果を出すことを期待しています。
・自律的なチームの構築: チームが自ら課題を発見し、解決策を議論・実行できるような文化とプロセスを醸成します。
・ピープルマネジメント: 担当チームの成果を最大化し、メンバーがポジティブに働ける環境を整えます。1on1やメンタリングを通じて、メンバー一人ひとりのキャリア目標の実現を支援します。
・組織設計と戦略的アサイン: チームメンバーのスキルやキャリア志向を理解し、会社の目標と個人の成長が一致するような業務アサインを実現します。

【仕事の特色・魅力】
１：企業文化：100年企業のアセット × スタートアップのスピード感＞
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、世界トップクラスのシェアを誇る事業を持ちながら、組織風土はベンチャーそのもの。
経営陣との距離も近く、良いアイデア...
求められるスキルは: 必須【必須】※以下、いずれか該当する方
■数名から十数名規模の開発チームに対する2年以上のピープルマネジメント経験
■アジャイルソフトウェア開発の経験、あるいはチームにおける開発プロセスの推進経験
■Webアプリケーションのソフトウェア開発経験（言語は問いません）

【歓迎】
■チーム内外のステークホルダーを巻き込み、事業成果を最大化できる高いコミュニケーションスキル
■事業部門を巻き込み、複雑な課題を解決に導いた経験
■技術広報活動（ブログ、登壇など）やエンジニアコミュニティでの活動経験
■コーディングAIツールなどを活用した生産性向上への興味・経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:35
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
■年収についての補足
※経験・年齢を考慮し当社規定により決定。上記年収は月15時間程度の残業手当を含めた金額となります
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、残業手当、借上社宅、社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考　⇒　面接2回、WEB試験　⇒　内定　※WEB面接可

【大崎】エンジニアリングマネージャー＜デジタル開発部＞

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）