- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。プラスチック材料の評価と製品への導入活動をお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【業務詳細】
・再生材の物性評価、量産に適した材料の選定と導入推進
・環境対応材料の新規探索、評価、製品への導入検討
※社内外の関連者とやりとりしながら量産に適した材料の確立活動を推進する。
【仕事の流れ】
・候補材料の探索・選定→評価・試作・提案→量産導入→（初期流動対応）
※配属予定ポジションは材料探索から提案までが主たる業務です。
■募集背景と概要：
生産技術統括部では、富士フイルムグループのCSR計画「SVP2030」に基づく環境材料戦略を策定し、『2030年度までにCO2排出量を2020年度比で15％削減する』という目標を掲げ、再生材など環境対応材料の導入を推進しています。その他、環境規制への対応も急務であることから、材料技術領域の対応力を強化すべく、プラスチック材料に関する専門知識や技術を有する次世代を担う人材の募集を行います。
■業務の魅力・キャリアアップ：
・当社は、材料選定から組み立て・販売まで行っている製品メーカーであるため、自分たち主導で製品作りに取り組める環境があります。
・生産技術部門として、製品企画からリサイクルまで製品ライフサイクル全体に関わることが可能です。
・人材強化のための研修や教育機会が充実しており、個人の裁量で学べる環境です。
■働き方：
・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能
・残業時間：残業 15時間程度/月（※繁忙期は変動あり）
・出張：中国・ベトナム工場に出張の機会はあります。
■組織構成:
・配属予定のグループは２Tで構成されており、メンバーは23名います。
・プラスチック材料の評価、選定、導入活動等を担当する材料環境技術Tに配属予定です。
■当社の特徴・魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としてビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・グループの中核企業。連結売上2.5兆越えの富士フイルムHDのグループ。
・全社平均残業16.2時間、有給休暇取得平均15.... - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・プラスチック材料の取り扱い経験がある方
・プラスチック材料の物性試験や評価に関する知見、経験を有している方
※自動車業界含め上記ご経験・スキルをお持ちの方は業界問わず歓迎！
【歓迎】
・化学の知識に加え、プラスチック部品やプリンター製品に関する知識・経験をお持ちの方
・成形作業の経験を有している方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 09:00～17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円～1200万円
■年収についての補足
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険、永年勤続表彰、出産一時金、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
-
■面接回数2■試験内容▼書類選考▼面接(1～2回)▼人事面談▼内定 ※面接の中で部門長より、今後の展望や、具体的にお任せしたい業務についてお伝え致します。
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-256065
