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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■配属先
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未来革新プロジェクト：
・配属は、「未来革新プロジェクト」で開発する損害保険業務の基幹となる業務アプリケーション開発・保守を担う複数のチーム（10～30名規模）のいずれかとなります。
・各チームでは、基幹システムのリニューアル対応に加え、リリース後の損害保険商品の受入・改定など、多くの開発を実施しています。担当いただくシステムにより2期、3期開発、保守業務などを担っていただきます。
・また、ご経験により上位のサブPJT/グループ、PJT横断タスクフォースに配属の可能性があります。
■業務概要
・2016年に開始された「未来革新プロジェクト」は、国内の主要な金融機関に先駆けてJava等のオープン系技術を採用し損保ジャパンの基幹システムをリニューアルする、2500億円規模/9年計画/1200人もの人員が関わる業界を代表するプロジェクトです。
・本プロジェクトは3期に分け五月雨式に開発を行っており、1期開発は2021年3月リリース済で、現在は保守フェーズに入っています。また、２期開発は2024年1月リリース予定、並行して3期開発を実施中です。
■チームの特徴
・大規模プロジェクトの中でも、一人ひとりの状況に配慮ができる管理を実現できるよう、社員100名前後の規模のグループ（サブプロジェクト）、その中に10名～30名程度のチーム（BOX）を設置し、個人の活動を現場チームのリーダーが寄り添って支援できる体制としています。
・製造工程の大半は大手SIerへ委託します。そのため、これまでのご経験を活かし、開発全体をマネジメントする機会が多くあります。また、社員が自ら開発を行う機会もあります。
■会社の魅力
1）Slackを活用し、経営層も含めたオープンでフラットなコミュニケーションが活発に行われています。
2）社員が自主的に、ワークスタイル変革や成長のための学びに取組むなど、社員主導で変革に取り組む文化があります
3）個人のスキルアップ＆成長を助ける研修をはじめ、様々な教育コンテンツ&サポートが充実しています
4）アプリケーション開発のスペシャリストや、PM、ビジネスアナリスト、DBA等へ。様々な成長の機会があります。
5）テレワークも活用し、育... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Javaを使用した業務システムの開発3年以上
→当該開発でのコーディング規約を理解し自律的に実装が可能なレベルを想定しています
・フレームワークを活用した開発経験（Java EE、Spring、Struts 等）
・規模を問わず、チームでの業務経験
【歓迎】
・損害保険や生命保険など、保険業務に関わるシステム開発経験
・DB2を用いた開発経験
・データモデリングスキル
・ITb/ST工程でのテスト推進経験、一定規模のシステムの本番移行推進経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトでのPMO経験
・インフラ構築経験
※IPA資格（30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上）は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください（取得できなかった場合は処遇の見直しを行います）歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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616万円～740万円
■年収についての補足
※上記年収レンジはあくまでも想定です。前職年収・スキル・ご経験等を考慮し提示致します - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
残業手当、通勤手当、確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度（勤務時間短縮など） 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接…部門 + 人事 + web試験 ▼最終面接…役員面接
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-248859
