- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格（ショベル・クレーン関連）取得と
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
社内研修（ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン 等）の受講を通じて
製品知識を習得していただきながら、
国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。
※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、
お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、
完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。
【入社から1年程度での想定業務】
・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、
講師として先任者と共同で実施していただきます。
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。
・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。
【入社から2～3年での業務イメージ】
・担当製品の新製品の市場導入タイミングに合わせた
技術研修の開催を計画立案し講師として実施していただきます。
・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。
・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。
・研修受講者のニーズを反映した技術研修の開催を計画立案し、
講師として実施していただきます。
・新規研修設備の企画・製作を共同で担当して頂きます。
＜国内出張＞年3～10回程度（期間は最長でも1週間程度）
＜海外出張＞年0～2回程度（期間は最長でも1週間程度）
【長期の研修業務について】
テクニカルトレーニングセンターでの研修は短期的な研修のみではなく、
1年間または2年間のスクールも実施しており、
未経験から始めたスタッフが卒業する際には
一人前のサービススタッフに成長した姿をみるとやりがいや感動を感じられると思います。
変更の範囲：※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件：
・機械製品に関わるエンジニア経験 （目安4年以上）
(技術指導・アフターサービス・開発・設計・品質保証・生産技術 等)
■歓迎要件：
・建設機械・農業機械・自動車・輸送機器・産業機械等の分野で技術指導を伴う業務経験
・一定の英語力 (海外向け研修業務を希望される場合のみ)歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00～17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
-
610万円～1000万円
■年収についての補足
上記はあくまでも目安です。ご経験、ご年齢により考慮の上個別にご案内をさせていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
超過・通勤・役職・営業手当ほか 【福利厚生】カフェテリアプラン、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度など、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン、保養所、 教育研修制度、 産休育休、介護休業制度あり
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 - 休日休暇は
- 週休2日制(原則土・日 月9～12日)、祝日、夏期・年末年始・有給休暇、リフレッシュ休暇あり
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数1■試験内容選考回数は選考状況により追加となる可能性がございます。
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-255769
