- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【業務内容】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
以下の1と2の業務を担当していただきます。
1.CPQ導入の推進担当：CPQの導入に向けた製品仕様の整理、また製品仕様を維持管理する仕組みの構築、CPQに関連する見積や設計業務などの改善活動の推進を担っていただきます。社内のIT部門や外部コンサルタント、事業部門、海外子会社と協業し、CPQやその周辺システムであるPLMやCRMなどの導入、導入後の課題整理・対応検討、要件定義、導入会社へのトレーニングなどを担っていただきます。
※CPQ(Configure Price Quote：仕様選定・見積もり)
2.PMO担当：様々な導入プロジェクトや導入後の保守・改善対応が並行する中で、プロジェクトにおける必要な調整や進捗・コスト・課題管理、ステークホルダー間のコミュニケーションを業務側の立場で担っていただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 未来戦略統括部ビジネスプラットフォーム企画部企画推進課
【募集背景】
精密・電子カンパニーが目指すグローバル連結経営の実現に向けて、グローバルで統一した業務プロセスを支える基盤・仕組みの構築を推進しています。現在はCMP装置の一部の機種へのCPQ導入を進めていますが、今後はCMP装置の他機種への展開や他製品への導入を計画しています。これらの変革活動を推進するための人材が不足していることが募集の背景となります。
【キャリアステップイメージ】
CPQの導入完了後は、ご希望も考慮し幅広いキャリアの可能性があります。国内外子会社を含む事業部門への異動、ビジネスプラットフォーム企画部でのその他の改革テーマの推進担当など。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門のミッションは、精密・電子カンパニーの継続的な成長と企業価値向上のために、グループ全体の事業のあり方、経営管理のあり方、業務プロセス基盤整備に向けた課題の抽出、企画、立案、実行を行うことです。業務プロセス基盤整備については、SAPやセールスフォース等のDXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。精密・電子カンパニーの経営層と経営課題や事業課題を議論し、解決に向けた提言やプ... - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
以下の1または2のいずれか1つを必須要件といたします。
1.CPQ導入の推進担当：見積や設計業務などの改善活動の経験
2.PMO担当：事業会社あるいはコンサル会社等でのPMO経験
▼歓迎要件
1.CPQ導入の推進担当：製品仕様の整理や維持管理の経験、CPQ・PLM・CRMのいずれかの導入・保守経験
2.PMO担当：大規模プロジェクトのPMO経験、業務部門やIT部門、海外子会社との異文化コミュニケーションを含めた調整能力、英語力（海外拠点とのやりとりが可能なレベル）
▼求める人物像
あるべき姿に向けた変革を推進し、行動できるマインドを有する方。
▼使用アプリケーション・資格
Microsoft Officeを使用して資料作成、データ分析ができる方。
CPQやPLM、CRM (Salesforce)、BIツール (Tableau) 等の使用経験があればより望ましい。
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
大学卒以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC600点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【全くない】
米国、欧州、シンガポールの海外子会社導入の場合、現地出張時の打ち合わせは英語で行われる予定です。歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:45～16:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～910万円
■年収についての補足
※月20時間残業した場合の想定年収…560～910万円 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
給与改定年1回、賞与年2回、社会保険完備、年次有給休暇、交通費全額支給、永年勤続褒章、独身寮、各種手当、保養所、他
■各種保険
社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏休み、盆休み、秋休み、年末年始 、年次有給休暇、慶弔、エコホリデー、等 ★年間休日123日
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考→一次面接(WEB)→適性検査＋最終面接(WEB or 対面)
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-246175
