なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【仕事内容】
工場のDX活動活性化とそれらをグローバルに拠点横断で推進するマネジメントをお任せします。
・システム構築の企画・提案・推進におけるマネージメント経験を中心に
デジタル技術の採用・活用による業務変革実現、その主導をいただきます。

【募集背景】
生産部門あるいは工場内におけるデジタル活用による業務革新が求められる中、その推進部門として単一領域ではなく、複数の領域にまたがる知識を有し様々な技術的企画提案を行いながらDX推進していける人財が求められています。
内部からの登用や育成も当然進めていくべきことですが、外部観点から当社状況を客観的に判断し、あるべき姿へ向かっていくアプローチも重要と考えており、そういった観点から当社以外（可能な限り製造業）でDX推進活動に従事したことのあるマネージメントスキルをもつ人材を探しています。
・工場現場の要件把握、デジタル技術で解決する企画検討と提案のスピードアップ要
・専門領域に強い人材を束ねてベクトルを揃えられるマネージメント人材が望まれている
・グローバルに拡大していく中で生産計画・物流や技術領域との交流も増えており個別部門に閉じない知識あるいは対応能力を有しての協議が必要となる事案が増加

補足）
海外含めて出張有。
初期配属は神戸本社であるが、当社の業務内容や工場状態を理解頂き、トータルでマネージメントできるような知識・経験INPUTのため、短期の出張あるいは短期の工場駐在は可能性あり。将来的な業務拡大、あるいはご本人のキャリアアップのため、職務の拡大あるいは変更状況によって異動や勤務地変更の可能性はあり得る。

【製造IoT推進室全体】
室員数専任者10名 (管理職３名) ※室長含
平均年齢 40歳
(30代５名、40代５名、50代１名 )
【部署の雰囲気】
・一人ひとりが得意スキルを持つ技能集団
・今まで無いものもアイディアを提案・形にすることができる
・大人数ではないので気軽にコミュニケーションすることができる
・管理職はルールから8割以上出社も、メンバーは在宅含む多様な勤務形態、育休

【働き方】
平均10～20時間/...
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかに該当する方
・近年のDX推進リーダー業務経験者
・工場設備・通信系業務のマネージメント経験者

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
■年収についての補足
昇給年1回、賞与年2回
ご経験によって応相談。年齢、経験に基づいて提示します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当、こども手当（扶養する子ども1人あたり15000円、3人まで）残業手当、職務手当　財形貯蓄、住宅融資、持株会など　寮社宅（10000円ほどで利用可能ですが、空室がない場合は借上社宅をご案内します。借上社宅について単身者は70000円を上限に75％を会社補助、既婚者は110000円を上限に75%を会社補助します。）
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　診療所　保養所　グランド　体育館　研究所　その他契約施設多数
休日休暇は: 完全週休二日制　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　リフレッシュ休暇
有休消化50％以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、在宅勤務可
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考→1次面接→SPI→2次面接→内定

【神戸】DX推進活動マネージメント担当

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）