なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。
サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社でのグループ長とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。
SHIFTが今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。

■具体的な仕事内容
・サービスマネジメント
　└お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
　└戦略立案および商談受注までの推進
　└売上げ責任額年間5～20億円の達成

・組織マネジメント
　└グループ収支管理
　└人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
　└配下メンバーの育成、評価

・アジャイルサービス推進
　└アジャイル開発の提案、体制構築、実施
　└事業部の技術やノウハウの全体最適化
　└上記に関わる技術選定、製品選定など

■配属部署について
ソリューション事業部アジャイル推進部アジャイル推進グループ

■キャリアパス
・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円～20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます）
・別組織の組織長（ソリューション本部内の多種多様な部署のグループ長や部長もキャリアとしてはございます）

■部門概要
ソリューション本部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、
SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。

お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、
専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これからが必要とされる技術をいち早くキャッチし、
品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。

そのなかでも、アジャイル推進部では既存システムのあるべき姿を検討・設計し、開発。
さらに、稼働させるためのインフラの構築も行ってお...
求められるスキルは: 必須【必須】
・システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
【歓迎】
・プリセールス経験
・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1500万円
■年収についての補足
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定致します。
※30時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限3万まで
選択制確定拠出年金、健康保険組合提携施設利用可能、部・サークル活動、自転車通勤制度、従業員ESOP制度
■各種保険
■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容書類選考　→　1次選考（配属先グループ責任者）　→　最終選考（配属先部署責任者）→　内定

【技術_アジャイル】管理職候補

ITコンサルタント