- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■業務概要：
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
自社製品の筐体の骨組み（フレーム）や外装樹脂（カバー）等の機械設計において、小型軽量化や再生材・電炉材導入等の環境対応に向けて開発を進めており、オフィス商品開発部が管掌する複写機やプリンタにおける機械設計業務に従事いただきます。
【業務詳細】
－複写機やプリンタにおけるプレス及びプレスチック等の機械設計
－関連部門との協業をしながらQCDの維持・管理
－市場/生産トラブルの調査と対策立案及び設計変更
－自組織の組織力強化のための改善提案
※ご経験に即して、プロダクションプリンタ（大型印刷機）領域の機械設計を担っていただく可能性あり。
■働き方：
・在宅勤務：週２日まで利用可能
・残業時間：残業 20～30時間程度/月（※繁忙期は変動あり）
■魅力・キャリアステップ：
・富士フイルムBIの商品開発は業界でもベンチマークとなる開発をしており最先端の技術や開発プロセスを経験することができるうえ、設計者にて担当範囲において自身で判断決定する裁量権をもちつつチーム全体で製品開発に取り組んでいる環境です。また、同じ統括グループ内には搬送設計や駆動系設計等も行っており、将来的にそれらの知識習得も可能となります。
・社内教育制度も充実しており、希望に応じて職種のローテーションも可能で、幅広い分野の知識を習得する事が可能。
■同社の特徴・魅力：
・複合機メーカーではなく、DX化を起点としたビジネス・オフィスソリューション企業
・開発の内製化が強み。ほぼ自社完結の開発スタイルで高い付加価値と高品質な製品を提供。
・環境負荷低減に貢献する技術力。省エネに繋がる最先端の技術開発や、循環型生産システムを構築し新規資源投入抑制。
■募集背景：
当社は複合機ビジネスの維持拡大に向けて新たな商品の創出を進めており、特に環境対応として、CFP（カーボンフットプリント）削減、サーキュラーエコノミー（循環経済）、エコデザイン規制（ESPR）、PFASフリー等の取り込みによる事業成長やブランド価値向上に向けて商品開発を行っております。
今後の商品開発における機械設計チームの組織強化を目的とした人員募集となります。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・複合機やプリンタ程度の大きさの装置/機器の設計経験
・板金またはプラスチックに対して強度や量産性を考慮した設計経験
・3D-CADを使用した機械設計経験
【歓迎】
・複数の部品を組み合わせたような製品の設計経験がある方
・モノづくりにおける生産工程の理解がある方
歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:30～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～1200万円
■年収についての補足
※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険、永年勤続表彰、出産一時金、家族介護休職制度、グループ保険、富士フイルムグループ従業員持株会ほか
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（最高付与日数20日※入社月により入社直後に5日～10日間付与）、
時間単位休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接回数2■試験内容▼書類選考▼面接(1～2回)▼人事面談▼内定 ※面接の中で部門長より、今後の展望や、具体的にお任せしたい業務についてお伝え致します。
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-256003
