- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【所属組織】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
生産本部(生本) 製造エンジニアリング統括部 第１エンジニアリング部 第２グループ
【所属組織のミッション】
・生産本部は新事業/製品の生産技術を担う組織であり、基盤技術開発および教育でグループのモノづくりの底上げも行う組織です。
・大阪茨木と愛知豊橋に分かれてメンバーが在籍しています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。
【募集背景】
・現在主担当になっているテーマの設備設計において制御設計を担当するリソースが不足しており、また新しいことにチャレンジするため、組織強化の増員採用です。
【担当製品】
・設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・現在は主に環境貢献製品
【職務内容】
・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント
【入社後まずお任せしたい業務】
・R&Dの実験装置の設計や新製品開発～量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・５年後のイメージ：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財... - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・新製品の製造設備設計/導入/立ち上げ/保守等の経験
※上記仕様書の作製 経験
・制御＆データ活用（電気設計/制御設計/PLC/DX）自動化の経験
【歓迎（WANT）】
・新技術開発設計/実験装置設計の経験
・制御関連の専門知識/経験、データ連携の知識、機械設計知識、プロセス設計
・AI活用経験、データ解析や活用の経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～1000万円
■年収についての補足
ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
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■面接回数2■試験内容■面接2～3回 書類選考→1次面接、SPI→最終面接→内定 1次WEB面接→2次以降対面
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-247978
