- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。以下業務をお任せします。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【具体的には】
・個別システムの運用保守メンバー管理 (進捗、成果物、作業支援、メンバー育成)
・ユーザーへの改善提案、作業実施、報告
・双日グループ向け統合運用サービスの立ち上げ検討
【身に着くスキル】
・双日グループ会社のシステム運用保守経験 (商社で利用しているシステムの運用保守経験)
ご入社後は既存システム(リスク管理系のシステム)の運用保守からスタートし一連の流れを覚えていただきます。
・運用保守サービス立ち上げからの参画
・弊社独自の運用保守品質管理スキル習得
【キャリアパス】
当社では自身の志向に応じて、マネジメントかスペシャリストのコースを選択いただけます。
・マネジメントコース選択時：課長/部長
・スペシャリストコース選択時：アプリケーションスペシャリスト/プロジェクトマネージャー
【組織構成】
┣一課:営業支援個別システム 開発保守
┣二課:情報系システム（ワークフロー）Power Platform開発保守
┣三課:セキュリティ（SRT）内部統制業務支援・本部横断品質管理 ※募集組織
部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢30代後半）。
一課：男性12人/女性4人（その他協力会社メンバー6名程度）
【ポジションの魅力】
・システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。
・本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の立ち上げ～定着化までを経験することができます。
【募集背景】
■総合商社双日およびグループ会社の基幹システム、業務系、情報系、インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門を支援する組織PMO部門のポジションで募集をしています。
PMOとしてのポテンシャル採用となりますので、PMO経験は不問でSEからのキャリアアップを目指す方も歓迎します。
■双日およびグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。当本部は総合商社が進め... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■アプリケーション開発または運用保守経験（5年以上）
■プロジェクトリーダー経験（1年以上）
【歓迎】
■運用保守サービスの立ち上げ・構築に携わった経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
592万円～912万円
■年収についての補足
※年齢・スキルに応じて決定いたします - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 残業手当 在宅勤務制度 リフレッシュ&エコ・デー(毎週水曜日と月末金曜日は定時退社日) 副業OK(条件あり) 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇（誕生日または記念日で年に連続２日） 産前・産後休暇 育児休業 短時間勤務・シフト勤務 介護休暇 介護休業
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考→1次面接(配属想定部署の部長・課長・人事 ＠Zoom)→Web適性検査→最終面接(役員 ＠東京本社) ※上記は変更となる可能性もございます。
掲載期間25/10/14～25/12/08
求人No.MNXT-231743
