なぜ募集しているのか: 現在、ブランド・マーケティング戦略を含むブランディング分野に特化した体制をさらに強化するため、シニアブランドコンサルタントを募集しています。本ポジションでは、クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
1.ブランド戦略の策定・推進
・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定
・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決
・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード

2.マーケティング戦略の設計・実行
・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案
・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援

3.事業開発（新規および既存事業の拡大）
・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート
・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援

4.チームマネジメント
・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価。
・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮

5.プロジェクトおよびPL管理
・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化
・利益率の向上を目指したプロジェクト運営

6.クライアント対応・関係構築
・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築
・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供

7.社内外のステークホルダー調整
・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携
・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行

8.Goodpatchの価値観の体現
・Vision, Mission, Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践
・組織文化の強化と成長への貢献
求められるスキルは: 必須【求めるスキル・経験】
・ブランド戦略
ブランドポジショニング、ビジョン・ミッション策定、ブランドアーキテクチャ構築などを通じて、事業成長やクライアントの課題解決に貢献した実績

・マーケティング戦略
市場分析、競合調査、ターゲティングを基にした戦略策定の経験
デジタルマーケティングや顧客インサイトを活用した効果的な施策の実行

・事業開発
新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大に関わった経験
データドリブンかつ戦略的なアプローチで市場機会を見出し、実行した実績

・チーム＆組織マネジメント
10名以上のチームを率いたリーダーシップ経験
多様なバックグラウンドを持つメンバーを育成し、モチベーションを管理する能力

・クライアント＆プロジェクト対応力
大手企業やスタートアップとの協業経験
高いコミュニケーションスキルを活かし、ステークホルダーと信頼関係を構築した実績

・PL管理経験
プロジェクトの収益・コストを管理し、利益目標を達成した経験

・グッドパッチのVMV（Vision, Mission, Values）への共感
グッドパッチの理念や価値観に深く共感し、体現できる方

【歓迎スキル・経験】
・デザインスプリントやワークショップのファシリテーション経験
・ユーザー中心のアプローチを活用した課題解決の実績
・消費者インサイトを導き出すためのリサーチやデータ解析のスキル
・MBAやマーケティング・ブランドマネジメント関連の学位
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
業績に応じた決算賞与
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇：3日 (7月1日?11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) / 年末年始休暇
・生理休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
・子の看護等休暇：最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（所有されている場合）
※応募条件に記載のスキル・ご経験がわかるもの
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面接（複数回）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。
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内定（オファー面談）

【Design Div】シニアブランドコンサルタント（ジェネラルマネージャー候補）

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