どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
▼チームのミッション／業務内容
サイバーエージェントが展開するメディア・IP事業（ABEMA、アニメ、マンガ、スポーツ、ゲーム、D2C、教育・海外展開など）の持続的成長を「顧客起点」で支える戦略チームです。データとインサイトを起点に、事業の構造そのものの設計から、具体HOWレベルの改善までを広く深く推進していきます。

≪具体的な業務の流れ≫
■顧客理解とインサイト創出
・9segs・コンセプト調査・価格受容度調査などの定量調査による顧客理解
・スピーディーで深い1on1インタビューによる定性調査
・統計的観点を用いた分析
・行動ログや意識調査の統合分析
■データドリブンなマーケティング戦略の設計
・カテゴリ・ブランド・番組などのレベルごとの顧客戦略設計
・AI技術の活用による分析・業務効率化
・グループ横断／グローバル展開を見据えた構造設計
■コンテンツ価値の最大化
■新ジャンル・新市場のポテンシャル可視化
■海外市場の調査
■調査スキルの社内展開
・チーム内のスキル標準化と、マーケティング組織全体へのスキルシェア

▼配属について
サイバーエージェントのメディア事業やIP事業等多岐にわたる事業ドメインのマーケティング事業を担う「宣伝本部」への配属となります。宣伝本部内のあらゆる事業に配属の可能性があり、事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。

個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属チーム・ミッションを決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。また、事業状況に応じてお任せするミッションにも変更が発生する可能性がございます。

※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。

▼宣伝本部の魅力
■『みんなで大きなことを成し遂げる』という意識を持った組織
・専門性高いプロフェッショナルがプロジェクト単位でチームを組み、チームプレイで社会的インパクトが大きい事業に取り組んでいます。

■『マーケターにとっての成長環境』が整っている
・当社の宣伝組織はインハウスで完結しているマーケティング組織です。多岐にわたる事業ドメインのマーケティングを通して、様々なアプローチの実践経験を積むことができる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
※下記いずれかでの市場調査・分析および戦略立案のご経験（3年以上）
1.広告代理店、2.リサーチ会社、3.コンサルティング会社

【歓迎要件】
・エンタメ、メディア業界に関わる業務経験

【選考のポイント（求める人物像）】
・自ら提案したり、積極的に動くことができる方
・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方
・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方
・トレンドに対する情報感度が高い方
・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時（職種によっては裁量労働制適用）
給与はどのくらい貰えるか: 応相談

※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
待遇・福利厚生は: ■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
■キャリアチャレンジ制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
休日休暇は: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。
どんな選考プロセスか: Step1：書類選考
Step2：面接（複数回）/ 適性検査・リファレンスチェック/ 課題選考
Step3：内定

【宣伝本部】マーケティング調査

マーケティングリサーチ・分析