- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本ポジションには、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、cowcamoらしい物件紹介＝編集型コンテンツの制作・展開を軸としつつ、チームの再構築とともに、より販促文脈と編集文脈を往来するディレクション力、そしてチームマネジメント力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えております。
・物件という“商材”の価値を最大限引き出し、魅力的に伝える
・ユーザーに“選ばれる”コンテンツ設計を実現する
・その仕組みを持続的に育てる編集チームをつくる
という3軸を担うポジションです。
■具体的な業務内容
コンテンツディレクション
・編集型の物件紹介記事制作における企画?編集?公開までの一連のディレクション
・物件情報・写真素材・取材情報を元にした記事構成、外部ライターへのディレクション
・コンテンツ品質・トンマナの維持・改善
・カウカモマガジンを含む、周辺コンテンツの企画・一連のディレクション
編集組織の拡張と、コンテンツフォーマットの進化
・特集や新フォーマット開発など、編集領域の広がりを企画・推進
・他部門と連携したコンテンツの設計（マーケ・IS・商材チーム等）
チームマネジメント・仕組み化
・編集チーム（3～6名）のマネジメント、メンバー育成
・外部リソース調整及び工数管理、レビュー体制、制作ガイドラインの整備・更新
・多様な背景のメンバーの個性を活かした体制構築
他部門連携・編集組織のアップデート
・マーケ・営業・プロダクトとの連携による、販促やプロダクト施策と連動したコンテンツ設計
・KPI・記事効果分析をもとにした改善提案
・cowcamoの編集方針・世界観の言語化と展開 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
・販促メディアでのコンテンツ企画・制作領域での経験
・複数名のチームマネジメント経験（3名以上）
・ライティング力（未経験可）
■歓迎スキル
・メディア運営経験
・広告・販促系記事やブランデッドコンテンツの制作経験
・建築系/不動産系企業での広報・PR・販促コンテンツ経験
・不動産・建築・暮らし分野の知識や関心
・不動産仲介会社やリノベーション会社での勤務経験
・品質管理や編集ガイドラインの設計・運用経験
・他部門（営業・マーケ・プロダクト等）との連携・調整スキル
・チーム再編・体制構築・仕組み化に関わった経験
■求める人物像
・住まいドメインに可能性を感じ、カウカモを商材×コンテンツ領域で盛り上げたいと考えている方
・構造と感性を行き来できる方、コンテンツ量・物件情報商材側面と、ブランド・世界観を伝える「編集的こだわり」。その両立に挑む現場を理解し、仕組みと余白の両方を整えられる方
・変化をおそれず、変わっていくプロセス自体を楽しみつつ、チームを“チアアップ”しながら引っ張っていける方。
・メンバーが主体的に動ける環境を作り、目標に向かってチームで取り組んでいきたい方
・“良い記事”を超えて、cowcamoのサービス価値としてのコンテンツを体現していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・10:00-19:00を中心とした働き方（フレックスタイム制）
・コアタイム11:00-16:00
・フレキシブルタイム5:00-22:00
・週2日程度のリモートワークを取り入れるなど柔軟な働き方を支援しています。
■休憩時間
・就業時間中に1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収5,500,000円-8,000,000円
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動（前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給）
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
■諸手当
・交通費実費精算（月額上限3万円、新幹線・特急利用可）
■福利厚生
・モチイエ制度
自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給
・従業員持株会
毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
・PC貸与
その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度
・社内フード販売
■教育制度/資格補助
・資格合格祝い金
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日123日
・有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
・年末年始休暇
・結婚休暇（5日)
・出産休暇（3日）
・忌引休暇（最長10日）
メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
オンラインでの実施も可能ですが、少なくとも一度は対面にて実施させていただきたいです。
掲載期間25/10/15～25/12/09
求人No.WTH-35472
