なぜ募集しているのか: 今まさに市場開拓と事業拡大のフェーズを迎え、この成長を加速させる戦略的なリーダーを求めています。相続のオンライン化を社会に浸透させ、ユーザーのライフイベントを支える新たなスタンダードを確立する。このミッションに共感し、事業を牽引するダイナミズムを持つ方に、事業責任者として参画いただきたいと考えています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
事業責任者として、「相続ナビ」の事業戦略を策定し、サービスのグロースを牽引していただきます。
単なる運営ではなく、市場開拓・マーケティング・プロダクト開発・パートナーシップ構築・組織マネジメントといった多角的な視点で、事業をスケールアップさせる役割を担います。

1. 事業戦略の策定と推進
市場環境・競合分析をもとに、短期・中長期の成長戦略を立案
サービスのポジショニングを確立し、相続のオンライン化を社会に浸透させる
KPI設計・数値分析を行い、事業のパフォーマンスを継続的に改善

2. マーケティング戦略の立案・実行
SEO・広告運用・PR施策を駆使し、ターゲットユーザーの獲得とブランド認知を拡大
コンテンツマーケティングを活用し、相続に関する情報提供を強化
SNS・メディア戦略を活用し、ユーザーとのエンゲージメントを構築

3. プロダクト改善・機能開発ディレクション
ユーザーの課題を抽出し、UX/UIの改善を推進
開発チームと連携し、機能追加・システム改修のロードマップを策定
データドリブンなアプローチで、ユーザー体験の最適化を図る

4. パートナーシップ構築・アライアンス推進
士業（弁護士・税理士・司法書士など）や金融機関との提携を強化し、サービスの信頼性を向上
パートナー企業との協業モデルを設計し、相続手続きを効率化するエコシステムを構築
オフラインでの相続が主流の業界に対し、デジタルシフトの価値を訴求

5. 事業の収益化・PL管理
収益モデルの構築・最適化を行い、事業の持続的な成長を実現
利益率向上のための価格戦略・収益構造の見直し
投資対効果を考慮し、マーケティング・開発費用の最適な配分を管理

6. チームマネジメント・組織構築
事業拡大に伴い、マーケティング・開発・CSチームの採用・育成を推進
チーム全体のKPIを設計し、成果創出を最大化するマネジメント
スピード感を持って意思決定し、環境変化に適応しながら事業をリード

■配属について
所属：株式会社ベクトルベクトルデジタル本部所属（正社員）
配属先：ご入社後、ベクトルデジタル事業部内子会社株式会社Ownedへの常駐となります。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・事業開発またはプロダクトマネジメントの経験（2年以上）
・デジタルマーケティング領域（SEO、広告運用、PRなど）の戦略策定・実行経験
・データ分析を活用した事業改善およびKPIマネジメント経験
・士業・金融機関・ITプロダクト開発など、異なるステークホルダーとの交渉・調整能力

【歓迎スキル】
・Webサービスのスケールアップやグロースハックの経験
・士業・金融業界の知識を活かしたサービス企画・推進経験
・システム開発やUI/UX改善のディレクション経験
・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】
・市場を創ることに挑戦し、社会にインパクトを与えたい方
・オンライン化の進んでいない領域に、デジタルの力で変革を起こしたい方
・事業を“運営”するだけでなく、“拡張・成長”させる視点を持てる方
・不確実な環境を楽しみながら、アクションと仮説検証を繰り返せる方
・経営者目線を持ち、事業のPLを意識しながら意思決定ができる方

【学歴】
大学院、大学卒
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・コアタイム12:00～16:00
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・休憩：12:30～13:30
・固定残業：なし
フレックスタイム制度
給与はどのくらい貰えるか: 想定給与：710,000 ～ 840,000 円 (基本給： 649,130 円～)

年収：852万円～1,008万円（経験・能力を考慮の上、決定）
※深夜手当60時間分含む（超過分は別途支給）
月給：710,000 ~ 840,000 円
基本給： 649,130 円～768,000 円
深夜手当：60,870?72,000 円
※賞与：年1回（業績連動）
※昇給：年1回
※賞与は入社２年目より支給対象となります。
待遇・福利厚生は: 福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度
保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
休日休暇は: 年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→一次面接→最終面接
※リファレンスチェックの実施あり
※面接回数に変動がある可能性あり

入社までのフロー
1. 応募
2. 書類選考
3. 人事部長面談（オンライン）
4. 弊社代表面談（対面/オンライン要相談）
5. 内定
6. チーム懇親会
7. 入社

【ベクトルデジタル本部】相続ナビ事業責任者(101666)

事業企画