- なぜ募集しているのか
- Sansanの事業成長にとって要となるエンタープライズ領域に対し、戦略的なリード獲得／エグゼクティブとの接点を創出・拡大していくために、高い質を担保しながら数多く施策を実施するため。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜サービスについて＞
営業DXサービス「Sansan」に関わります。
＜組織のミッション＞
形にとらわれない施策を企画／実行し、エンタープライズ領域のリードを生み出すことがミッションです。顧客の経営課題に寄り添うことで、よりよい体験を考え抜きます。
＜具体的な業務＞
▼Lead to Action（※1）施策に関する業務
※1: Lead to Actionとは：The Model型の分業体制において、リードベースで営業プロセスを動かす営業手法
1.自社セミナーの企画／実行
エンタープライズ領域で、サービス導入にける推進者となり得るリードを獲得する施策の企画・実行・運営
・獲得したいリード像を基に、セミナーを企画／運営
・ターゲットや訴求したいテーマに沿った講師の選定
・オンライン／オフライン、場所を問わず、自由度の高い施策の設計を実施
・獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス／フィールドセールス連携
・施策の振り返り（定量／定性）とPDCAの見直し
2.外部セミナーへの協賛
・エンタープライズ領域で、必要なリードを効果的に獲得できる広告媒体の選定や調整
・プロダクトの価値が訴求できる登壇資料の構成を検討、資料を作成
・セミナーの準備、当日の運営
▼ABM（※2）施策に関する業務
※2: ABMとは：選定したターゲット企業に対して戦略的にアプローチするBtoBの営業手法
1.大規模なイベント施策における成果の最大化
2.その他エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画／実行
＜本ポジションの魅力＞
▼面白さ
・マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画／実行できるため、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれる
・Sansanの中でもトップ規模の大型イベントに携わることができる
例：3000名程度を集客する大型イベントがあります。
・大型受注に貢献するスケールの大きさを感じられる - 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格（必須）＞
・事業会社におけるイベント企画の経験（3年以上）
・事業会社におけるBtoBマーケティングの経験（3年以上）
・事業会社で大手企業（従業員規模：1000名以上）でフロント部門で携わった経験（フィールドセールス／インサイドセールス
＜応募資格（歓迎）＞
・BtoBマーケティングの経験
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験
＜求める人物像＞
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感していただける方
＜語学力（日本語／英語／その他言語）＞
日本語（ビジネスレベル） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30?18:30
※一部、9:00?18:00の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収763.2万～1015万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
（例）年収763.2万の場合
月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万）
（例）年収1015万の場合
月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万）
※時間外労働の有無にかかわらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
-
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・社員持株会
・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月） - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
掲載期間25/10/15～25/12/09
求人No.WTH-15015
