なぜ募集しているのか: 当社は、介護・医療・保育・障がい福祉領域に特化した求人プラットフォームを運営し、求職者と事業者をつなぐマッチングを支援しています。現在、当社サービスのさらなる成長に向け、SEOの専門知識を活かし、戦略的にトラフィックを拡大できるスペシャリストを募集します。当社のプラットフォームは、成功報酬型のビジネスモデルを採用し、求職者と企業の双方にとって最適な採用環境を提供しています。 SEOの戦略策定および実行を担うことで、より多くの求職者が希望する仕事に出会える環境を構築していくことを目指しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
配属部署：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部求人PFマーケティング推進部

少数精鋭のチームとなり、戦略設計～実行までを数名で担当しています。
グループ内での連携はもちろん、デザイナーや外部パートナー等、社内外の関連部署と連携しながら業務を行っていただくことを想定しています。

◆ミッション
SEOスペシャリストとして、求人プラットフォーム「カイゴジョブ」におけるSEO戦略の立案および実行を担っていただきます。

◆業務詳細
ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。

・SEO戦略の策定・実行
-データベースSEOおよびコンテンツSEOの観点から、長期的なトラフィック成長を目指した戦略立案
-内部施策（サイト構造最適化、クローラビリティ向上等）と外部施策（被リンク戦略等）の最適化

・データ分析と施策立案
-Google Search ConsoleやGoogle Analyticsを活用したデータ分析
-検索順位や流入データの分析をもとにしたPDCAの実施
-SEOにおけるKPI設定および成果の可視化

・コンテンツSEOの推進
-求職者にとって有益なコンテンツの企画・監修
-ユーザー行動分析を基にしたコンテンツ最適化

◆SEOへの考え方について
エス・エム・エスは創業以来成長し続けています。
ただ売り上げを伸ばすだけでなく、常に利益も生み出し続けている稀有な企業です。
そのため、売り上げだけを重視し、広告に莫大な予算を投資し続けるのではなく、適切に広告を活用しつつも、自社メディアやコンテンツを通したSEOでのリード獲得も非常に重視しております。

求人プラットフォーム「カイゴジョブ」においても、Web広告周りでの最適化は継続的に進めつつも、より競合サービスとの成長環境が激しくなる中で、さらなるリード数と質を向上させていくためには、
SEOでのマーケティングが鍵を握っていると考えています。
SEO領域は、マーケティングの中でも特に不確定要素が高く、粘り強く正解を探し続ける必要がありますが、共にそこに向き合い、サービス成長に向けて考え続けていきましょう。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・事業会社における自社サイトのSEO経験（3年以上）
・データベースSEOおよびコンテンツSEOの知見がある方

【歓迎条件】
・大規模サイト（数万～数百万ページ規模）のSEO施策経験
・SQLやPythonを用いたデータ分析経験
・Webマーケティングの知見がある方

【求める人物像等】
・論理的思考力と課題解決能力を持ち、主体的に行動できる方
・SEOの最新トレンドをキャッチアップし、施策に反映できる方
・チームと協力しながら成果を追求できる方
・事業視点を持ち、SEO施策がビジネスに与える影響を意識できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：8,100,000円～12,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給　：501,525円～1,000,000円 ※1
・職務手当：173,475円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

◆【自社メディア】 SEOスペシャリスト / 累計会員165万人を有する求人プラットフォーム

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